Jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, to jest to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez względu na jej nazwę.
ORZECZENIE
Jadwiga S. odwołała się od decyzji ZUS, w której odmówiono jej prawa do wcześniejszej emerytury, ze względu na to, że nie udowodniła wymaganego trzydziestoletniego okresu zatrudnienia. Ponadto ZUS wskazał, że ostatnim ubezpieczeniem wnioskodawczyni było ubezpieczenie z tytułu umowy zlecenia. Jadwiga S. odwołała się do sądu, żądając ustalenia, że ostatnio wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę. Sąd stwierdził, że w sprawie nie zostały spełnione przesłanki z art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. z 2001 r., nr 39, poz. 353). Przed wystąpieniem z wnioskiem o emeryturę wnioskodawczyni była bowiem zatrudniona na podstawie dwóch umów zlecenia, a także nie udowodniła wymaganego trzydziestoletniego okresu składkowego i nieskładkowego. Sprawa kilkakrotnie wracała do ponownego rozpoznania.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.