Obowiązek zapłaty pracodawcy odszkodowania najczęściej wiąże się z odpowiedzialnością majątkową, którą pracownik ponosi za wyrządzenie szkody pracodawcy lub za naruszenie zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia.
Skrót artykułu
Czy konieczne jest wystąpienie szkody
Pracownik usiłował wynieść z zakładu porcelanową zastawę, stanowiącą wyposażenie firmy. Incydent ten zauważyła sprzątaczka, która poinformowała o tym kierownika zmiany. Naczynia trafiły z powrotem na swoje miejsce, firma nie poniosła więc żadnej szkody. Czy to uniemożliwia pracodawcy żądanie od pracownika odszkodowania?
Tak
Autopromocja
Pozostało 78% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.