Czy przekroczenie magicznego progu 50. roku życia musi oznaczać koniec kariery zawodowej? Posłuchaj podcastu z Personelu i Zarządzania.
Na rynku pracy od lat trwa nieustająca walka o talenty, które pracodawcy widzą jedynie w młodym pokoleniu. Ale wartościowymi pracownikami mogą być przecież ludzie dojrzali. Wiedzą to firmy na Zachodzie, bo jak wynika z danych Eurostatu, wskaźnik zatrudnienia osób 50+ np. w Szwecji wynosi 74 proc., w Niemczech 64 proc.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Personel i Zarządzanie
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.