Dziennik Gazeta Prawana logo

Czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na szkolenie

Monika Góralczyk Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy
Monika Góralczyk Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy DGP
7 kwietnia 2008

Jestem licencjonowanym pośrednikiem nieruchomości i jestem zatrudniona na umowę o pracę w biurze pośrednictwa nieruchomościami. Pośrednicy mają obowiązek podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czy w związku z tym mam prawo żądać od pracodawcy, aby wysyłał mnie na kursy i szkolenia z zakresu nieruchomości lub przynajmniej pokrył częściowo jego koszty?

Ustawa o gospodarce nieruchomościami reguluje działalność zawodową w dziedzinie gospodarowania nieruchomościami trzech zawodów: rzeczoznawcy majątkowego, pośrednika w obrocie nieruchomościami oraz zarządcy nieruchomości. Na osoby wykonujące te zawody ustawodawca nałożył obowiązek stałego (podnoszenia) doskonalenia kwalifikacji zawodowych. Doskonalenie kwalifikacji zawodowych polega głownie na stałym wykonywaniu tego zawodu, jak również na uczestniczeniu w różnych kursach, szkoleniach, seminariach i konferencjach. Przez pojęcie to należy również rozumieć: działalność naukową, działalność dydaktyczną, publikacje książkowe lub publikacje w prasie specjalistycznej, udział w konferencjach, seminariach i sympozjach naukowo-technicznych, udział w spotkaniach szkoleniowych organizowanych przez organizacje zawodowe.

Pozostało 37% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.