Jakiego rodzaju badania lekarskie należy zapewnić pracownikom

Pracownicy podlegają wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają wszystkie osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Obowiązek przeprowadzenia badań wstępnych jest niezależny od tego, czy pracownik poddał się profilaktycznym badaniom lekarskim u poprzedniego pracodawcy. Jedynie osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym samym pracodawcą, nie muszą przeprowadzać tych badań.