Wypowiedzenie zmieniające w praktyce jest stosowane w sytuacjach, kiedy pracodawca chce w sposób istotny zmienić warunki pracy bądź płacy i gdy, co do zasady, zmiany takiej dokonuje się w celu pogorszenia tych warunków. Czy zmiana umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością polegająca na rozszerzeniu składu jej zarządu oznacza dla zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, dotychczasowego prezesa jednoosobowego zarządu, zmianę warunków pracy?
Przepis art. 42 par. 1 k.p. nakazuje do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego, stosować przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę w sposób odpowiedni. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia zmieniającego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)