Jakie są obowiązki wobec pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego

Przepisy kodeksu pracy zostały doprecyzowane w zakresie uprawnień pracowników powracających po urlopie macierzyńskim. W stanie prawnym obowiązującym w 2008 roku istniały wątpliwości, czy taki pracownik korzysta z jakiejkolwiek ochrony trwałości stosunku pracy. Wobec pracowników powracających z urlopu wychowawczego istniał bowiem przepis nakazujący zaoferowanie przez pracodawcę pracy na dotychczasowym lub równorzędnym stanowisku, za wynagrodzeniem nie niższym niż dotychczas mu przysługiwało (art. 186⁴ k.p.). Nie było takiego przepisu wobec pracowników powracających po urlopie macierzyńskim.