Sąd nie może odmówić przyjęcia sprawy, jeśli pracownik spóźnił się z odwołaniem od wypowiedzenia z powodu niejasnego pouczenia o takim prawie przez pracodawcę. Tak orzekł Sąd Najwyższy (SN).
Pracownik od 15 września 1989 r. objął obowiązki leśniczego, które wykonywał do 28 lutego 2011 r. W międzyczasie przebywał na zwolnieniu lekarskim i korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego. Dyrekcja Lasów Państwowych w piśmie z 27 listopada 2009 r. (doręczonym 30 listopada 2009 r.), na podstawie art. 70 par. 1 i art. 72 par. 1 kodeksu pracy odwołała zainteresowanego ze stanowiska leśniczego. Ta czynność była równoznaczna z wypowiedzeniem umowy o pracę.
Zwolniony był członkiem zakładowej organizacji związkowej i pełnił funkcję zastępcy przewodniczącego. Ta nie została powiadomiona o zamiarze jego odwołania. Sama jednak również nie złożyła dyrekcji na piśmie informacji, które osoby należące do związku są objęte ochroną przewidzianą w art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.