Od 1 stycznia 2009 r. wymiar urlopu macierzyńskiego, a zatem także okres korzystania z zasiłku macierzyńskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi 20 tygodni. Wydłużeniu do 270 dni uległ też czas pobierania zasiłku chorobowego przez niezdolną do pracy kobietę w ciąży.
Czy chora matka musi korzystać z zasiłku
Pracownica urodziła pierwsze dziecko 1 grudnia 2008 r. Udzielono jej urlopu macierzyńskiego na 18 tygodni, tj. do 5 kwietnia 2009 r. (126 dni). Po porodzie pracownica została w szpitalu, a dzieckiem w domu opiekował się jego ojciec, pobierając zasiłek opiekuńczy. Lekarze przewidują, że pobyt pracownicy w szpitalu może trwać nawet dwa miesiące. Czy przez cały okres pobytu żony w szpitalu pracownik musi korzystać z zasiłku opiekuńczego, a pracownica z macierzyńskiego?
Nie
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.