Pracodawca, który nie reaguje na złe traktowanie przez kierowników podległych im pracowników, nie zapewnia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
ORZECZENIE
Była pracownica zwróciła się do sądu z pozwem o zasądzenie od pracodawcy 30 tys. zł. tytułem odszkodowania za naruszenie wobec niej zasady równego traktowania pracowników w zatrudnieniu na podstawie art. 183d kodeksu pracy. Zarzuciła ona, że w miejscu pracy naruszano jej godność, poniżano ją i upokarzano.
Autopromocja
Pozostało 85% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.