Inspekcja sprawdzi, czy w święta pracujemy zgodnie z przepisamiW dni świąteczne zakazana jest praca w placówkach handlowych. Sprzedaż mogą wtedy prowadzić np. właściciele sklepów, ale PIP sprawdza, czy odbywa się ona zgodnie z przepisami.Łukasz Guza•31 października 2012
Urlop ojcowski może trwać nawet osiem tygodniWolne dla ojców na opiekę nad dzieckiem może zostać wydłużone do ośmiu tygodni. Projekt nowelizacji kodeksu pracy zakłada jednak także zakaz równoczesnego korzystania z urlopów macierzyńskiego i ojcowskiego. O zmianach posłowie mają przesądzić do końca roku.31 października 2012
"Googliness" - nowy trend na rynku pracyWszystkie badania wykazują, że atmosfera w pracy jest najważniejsza. "Googliness" - to nowy trend w wielkich korporacjach, które chcą, by ich pracownicy identyfikowali się z firmą tak, jakby to była ich rodzina. To się udaje, bo coraz trudniej oddzielić życie prywatne od pracy.30 października 2012
Ruch Palikota chce likwidacji obowiązkowych badań lekarskich dla pracownikówRuch Palikota złożył dziś do laski marszałkowskiej kolejny projekt ustawy z pakietu dla przedsiębiorców, ogłoszonego na Kongresie dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Krakowie. – Ta ustawa likwiduje całkowicie jeden z absurdalnych obowiązków pracodawców, którym jest wysyłanie pracowników na obowiązkowe badania lekarskie – powiedział dziś na konferencji prasowej w sejmie poseł Łukasz Gibała.30 października 2012
Bezrobotny bezrobotnemu nierówny. Im dalej od dużych miast, ty gorzejIm dalej od dużych miast, tym stopa bezrobocia większa – takie wnioski płyną z analiz danych Głównego Urzędu Statystycznego. 30 października 2012
Drzewiecki: O równości żądzy z bezdusznościąJuż widzę te oszalałe z żądzy bogactwa absolwentki i rozmarzone wizją lenistwa matrony, wszystkie lubieżnie spoglądające na życiowych partnerów. Już wyobraźnię rozpala 2013 r., gdzie ich sposobem na łatwy, długoletni i pozbawiony ryzyka zarobek będzie masowe płodzenie dzieci.Rafał Drzewiecki•30 października 2012
W świadectwie pracy nie musi być podana przyczyna porozumienia w sprawie rozwiązania umowyJeżeli pracodawca zamierza zlikwidować stanowisko pracy, może porozumieć się z pracownikiem w sprawie rozwiązania umowy o pracę. W takim przypadku w świadectwie pracy nie musi być podana przyczyna porozumienia.30 października 2012
Kontrakt w szpitalu pozbawia prawa do emerytury pomostowejW ciągu roku gwałtownie wzrosła liczba pracownicy medyczni pracujących na kontraktach. Osoby, które decydują się na pracę na umowie cywilnoprawnej, tracą prawo do emerytur pomostowych.Bożena Wiktorowska•30 października 2012
Policjant gorzej traktowany niż pracownik. Nie otrzyma dwóch dni na opiekę nad dzieckiemMężczyzna służący w policji nie może otrzymać dwóch dni na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, jeśli jego żona jest cywilem.Bożena Wiktorowska•30 października 2012
Fikcyjny czas pracy w przedsiębiorstwach. Przepisy kodeksu pracy są zbyt skomplikowanePracodawcy nagminnie nie przestrzegają kodeksowych przepisów, bo są one skomplikowane i przystosowane tylko do dużych firm. 87 proc. z ponad 1,5 tys. firm objętych w ubiegłym roku kontrolą przestrzegania przepisów o czasie pracy łamało kodeksowe regulacje. Łącznie pracodawcy ci zatrudniali ponad 157 tys. osób.Łukasz Guza•30 października 2012
Nawet 6 lat ochrony przed zwolnieniem. Tyle zyskają matki po wydłużeniu urlopu macierzyńskiegoPolscy rodzice będą jednymi z najdłużej chronionych pracowników na świecie. To efekt wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Pracująca na etacie kobieta, która wykorzysta wszystkie uprawnienia ochronne może być spokojna o swoje miejsce pracy przez 35 miesięcy. Taki okres powstaje po zsumowaniu czasu ciąży, urlopu macierzyńskiego (planowanego rocznego), urlopu wypoczynkowego (niewykorzystanego z dwóch lat) i rocznej pracy na część etatu w okresie, gdy pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego. Jeżeli w tym czasie zajdzie w kolejną ciążę, łącznie zyska 6 lat ochrony przed zwolnieniem.Tomasz Zalewski•30 października 2012
Spotem w umowy śmieciowe. Solidarność prowadzi kampanię w kinach i telewizjiNSZZ "Solidarność" rozpoczęła w poniedziałek kampanię informacyjną o nadużywaniu w Polsce tzw. umów śmieciowych. Jednym z jej elementów jest krótki film na ten temat. Ma być wyświetlany do końca listopada w kinach, internecie oraz kilku stacjach telewizyjnych.29 października 2012
Upadający pracodawca może spóźniać się z pensjąSyndyk masy upadłościowej nie dopuszcza się rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy, jeśli z powodu zajętych pieniędzy przez komornika wypłaca pracownikom tylko część pensji.Artur Radwan•29 października 2012
Funkcjonariusze skarżą ministra za brak podwyżek. W ciągu 3 lat stracili nawet 10 tys. złotychZwiązkowcy Służby Więziennej złożą pozew zbiorowy przeciwko szefowi resortu sprawiedliwości. Przez zamrożenie waloryzacji zarobków w ciągu trzech lat stracili od 5 do 10 tys. złotych.Bożena Wiktorowska•29 października 2012
Prorodzinna kontrofensywa prezydenta: Płatny urlop rodzicielski do wykorzystania w ratach przez 4 lataProponujemy, by ten nowy płatny urlop rodzicielski można było wykorzystać na raty do ukończenia przez dziecko czterech lat, tak jak dziś wychowawczy - mówi Irena Wóycicka, minister ds. społecznych w Kancelarii Prezydenta.oprac. Grzegorz Osiecki•29 października 2012
Podwyżki płac nie nadążają za inflacją. Realne wynagrodzenia spadną po raz pierwszy od 20 latW pierwszych trzech kwartałach tego roku średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło 3679 zł brutto i było o 3,7 proc. wyższe niż przed rokiem – wynika z danych GUS. Ale po uwzględnieniu inflacji, która w tym czasie osiągnęła poziom 4 proc., jego siła nabywcza spadła o 0,2 proc.29 października 2012
Jak w CV przedstawić przebieg doświadczenia zawodowegoNieodzownym elementem każdego prawidłowo skonstruowanego CV jest dział, w którym prezentuje się swoje doświadczenie zawodowe. Warto poświęcić szczególną uwagę na jego opracowanie, gdyż właśnie ten element CV najbardziej przyciąga uwagę przyszłego pracodawcy i jest najwnikliwiej analizowany przez rekruterów. Zatem jak poprawnie i ciekawie przedstawić przebieg doświadczenia zawodowego, aby wzbudzić zainteresowanie własną osobą i tym samym otworzyć sobie drogę do dalszego etapu rekrutacji? Porady udziela Magdalena Ściepko z Corson.pl.26 października 2012
Kiedy pracownik dostanie pensję niższą niż minimalne wynagrodzeniePani Katarzyna, absolwentka technikum, podjęła pierwszą w życiu pracę. Nie spodziewała się wiele, na początek nawet najniższa pensja wydawała jej się obiecująca: 1500 zł. Gdy przyszło do podpisania umowy, okazało się, że opiewa ona na 1200 zł. Po miesiącu odebrała niespełna 950 zł. Pani Katarzyna jest rozczarowana. – Nie takiego zarobku się spodziewałam – żali się zdziwiona. – Przecież najniższe wynagrodzenie wynosi 1500 zł. Czy nie zostałam oszukana?Anna Ochremiak•26 października 2012
ZUS może kwestionować każde świadectwo pracyProblem uznawania przez ZUS i sądy świadectw pracy dotyczy nie tylko zatrudnionych w prywatnych firmach, lecz także w urzędach. Według rządu bezzasadne są zarzuty posłów, że w przyszłości wiele osób będzie mogło mieć problemy z uzyskaniem prawa do emerytury lub renty.Bożena Wiktorowska•26 października 2012
Kiedy urząd zatrudni pracownika bez procedury konkursowejTakiego obowiązku nie ma wobec osób, które są przyjmowane na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych lub kodeksu pracy. Bez konkursu można też pracować na umowie-zleceniu.Artur Radwan•26 października 2012