Wolne dla ojców na opiekę nad dzieckiem może zostać wydłużone do ośmiu tygodni. Projekt nowelizacji kodeksu pracy zakłada jednak także zakaz równoczesnego korzystania z urlopów macierzyńskiego i ojcowskiego. O zmianach posłowie mają przesądzić do końca roku.
Urlop ojcowski to stosunkowo nowy nabytek polskiego prawa pracy. Został wprowadzony ustawą nowelizującą kodeks pracy z 6 grudnia 2008 r. i zaczął obowiązywać od 1 stycznia 2010 r. Początkowo przysługiwał on pracownikom ojcom w wymiarze tygodnia (w 2010 r. i 2011 r.).
Od początku 2012 r. wymiar urlopu wynosi już 2 tygodnie. Raczkująca dotychczas instytucja prawna od przyszłego roku zyska na znaczeniu. Jeśli parlamentarzystom do końca grudnia uda się przeprowadzić proces legislacyjny, od 1 stycznia 2013 r. każdy zatrudniony ojciec będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego w zwiększonym wymiarze 8 tygodni. Nad projektowanymi zmianami pracuje komisja nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach (druk sejmowy nr 666).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.