Praca

Pod koniec stycznia tego roku średnia wysokość stopy bezrobocia w Polsce sięgnęła 14,2 proc. Kryzys na rynku jest coraz bardziej widoczny. Zwiększa się odsetek osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, a także samozatrudnionych, co wiąże się z poszukiwaniem oszczędności przez pracodawców.

Wydłużenie powszechnego wieku emerytalnego spowodowało, że nauczyciele mają powody do zadowolenia. Są bowiem jedną z nielicznych grup zawodowych mogących jeszcze korzystać z trzech różnych sposobów odejścia na emeryturę. Jednak w ich przypadku o możliwości wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej decyduje data urodzenia oraz posiadany staż pracy w szkole. Bez względu na rodzaj emerytury wszystkie te świadczenia mają charakter wygasający. I ostatnie osoby będą mogły z nich skorzystać pod koniec lat 30. tego wieku.

Nie tylko rodzice biologiczni, ale także ci, którzy zdecydują się na przyjęcie dziecka na wychowanie, będą mogli szybciej skorzystać z dłuższego dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz półrocznego rodzicielskiego. Tak wynika z ostatniej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy w tej sprawie, która uwzględnia już uwagi zgłoszone w trakcie konsultacji nowych przepisów.

ZUS nie przyjmuje od osób starających się o ustalenie wysokości kapitału początkowego emerytury potwierdzenia zarobków w postaci PIT wystawionych przez pracodawców.

Szefowie urzędów nie umieją prawidłowo zwalniać urzędników. W 2012 r. nie dość, że tylko pojedynczym pracownikom zatrudnionym w administracji rządowej wręczano wypowiedzenia, to ci, którzy odwołują się do sądu, najczęściej otrzymują odszkodowanie i są przywracani do pracy.

W czwartej edycji projektu Top Employers Polska certyfikat otrzymało 29 firm spośród 30, które wzięły udział w badaniu.

Resort pracy stawia sobie ambitny cel. Chce, by co najmniej połowa osób, które rejestrują się jako bezrobotne, znajdowała zatrudnienie. Dlatego urzędy pracy będą miały do dyspozycji nowe instrumenty walki z bezrobociem. Jedna z najważniejszych zmian to wprowadzenie doradcy klienta, który będzie pracował zarówno z osobą bezrobotną, jak i z pracodawcami. Kolejnym instrumentem jest możliwość zlecania części zadań firmom zewnętrznym.

Czy należy pozostawić OFE pod kontrolą państwa - nad problemem dyskutują Jan Guz, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia związków zawodowych oraz Wojciech Nagel, prezes izby Gospodarczej Towarzystw emerytalnych.

Przepisy ściśle określają, jakie należności mogą być potrącane z wynagrodzenia za pracę. W innych przypadkach potrzeba pisemnej zgody zatrudnionego.

Od dziś pracodawcy zapłacą więcej za podróże służbowe swoich pracowników. W życie wchodzi rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. poz. 167). Nowe przepisy dotyczą zarówno delegacji krajowych, jak i zagranicznych (do tej pory były one unormowane w dwóch odrębnych aktach).

Mija rok od ogłoszenia pierwszej listy deregulowanych zawodów, z których część miała być otwarta jeszcze w 2012 r. Prace nad ustawą, zapowiadaną jako wyjęcie pierwszej cegły z muru, przypominają bicie w niego głową.

Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, zmiana definicji doby pracowniczej, obniżenie stawek za pracę w godzinach nadliczbowych - to tylko niektóre z proponowanych przez rząd zmian w kodeksie pracy. - "Będziemy pracować przez 26 tygodni z rzędu, po 12 godzin na dobę!" - straszą związkowcy. Tymczasem resort pracy i polityki społecznej ma jeszcze kilka innych pomysłów na ułatwienie życia dotkniętym kryzysem przedsiębiorcom.

Sąd Rejonowy w Ciechanowie uznał, że sieć Biedronka odmawiając zawarcia z pracownikiem kolejnej umowy na czas określony, dopuściła się dyskryminacji ze względu na przynależność związkową (sygn. sprawy IV P 21/11). Zatrudnionemu przyznał odszkodowanie w wysokości – jak wskazuje pełnomocnik związkowca – wielokrotności płacy minimalnej. Orzeczenie nie jest jeszcze prawomocne.

Oprócz standardowych kosztów związanych z odprawami, zwolnienia grupowe mogą oznaczać dodatkowe wydatki, np. na doradztwo zawodowe.

Zaledwie 2,7 tys. Polaków pobierało w 2012 r. zasiłki dla bezrobotnych przysyłane z zagranicy. W tej grupie znalazło się 28 osób z kuroniówką z... upadającej Grecji.