Praca

W ostatnim czasie mamy swoistą inflację propozycji wysuwanych przez związki zawodowe. Był postulat ujawniania przez pracodawców wynagrodzeń pracowników, kolejny dotyczył wprowadzania zmian w umowach terminowych. Ostatnio działacze wystąpili z pomysłem skrócenia liczby godzin pracy, tak by przeciętny tydzień pracy liczył ich 38. Wszystkie te propozycje mają poprawić sytuację pracowników. Problem w tym, że pomysły co chwilę podsuwane do publicznej dyskusji nie przekładają się na to, co dzieje się w firmach i na rynku pracy.

Minister rolnictwa chce, by osoby prowadzące małe gospodarstwa rolne korzystały z części ofert urzędów pracy bez konieczności posiadania statusu bezrobotnego. Propozycję taką zgłosił w trakcie konsultacji projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.).

OPZZ uważa, że Polacy pracują zbyt długo i proponuje skrócenie tygodnia pracy z 40 do 38 godzin. Pensje miałyby pozostać na tym samym poziomie - pisze "Gazeta Wyborcza".

Podstawę obliczenia świadczenia w nowej wysokości stanowi suma zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz składek na ubezpieczenie emerytalne, a także kwoty środków zwróconych z OFE i z subkonta w ZUS

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje zmianę prawa polegającą na wprowadzeniu obowiązku ujawniania przez pracodawców wynagrodzeń pracowników. Jak podkreślają związkowcy, takie rozwiązanie miałoby służyć realizacji zasady równego traktowania w zakresie wynagradzania.

Pracownik, który chce odejść z firmy korzystającej z długich okresów rozliczeniowych, powinien zrobić to w odpowiednim czasie, bo może na tym stracić.

Do tej pory nie było jasne, czy jeśli podwładny odrabia wyjście niezwiązane z pracą po godzinach, należy mu wypłacić wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny. Nowelizacja ostatecznie wyjaśniła te wątpliwości.

Grafiki można sporządzać w wersji elektronicznej. Nie muszą one obejmować całego rozkładu na czas wykonywania obowiązków. Należy jednak przekazać je pracownikowi na tydzień przed ich obowiązywaniem.

OPZZ proponuje zmienić zasady ustalania płacy minimalnej. Robi to w taki sposób, by ją faktycznie podwyższyć do poziomu połowy średniej krajowej.

Wprowadzenie ogólnokrajowych zapisów odnośnie do stawek minimalnych bez uwzględnienia potrzeb poszczególnych branż grozi zwiększeniem bezrobocia w kraju. Ponadto zamyka to wejście na rynek pracy młodym osobom, które często zaczynają od mniejszych pułapów wynagrodzenia - mówi Roland Wolf, szef działu prawa pracy w BDA – Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (Konfederacja Związków Pracodawców Niemieckich).

Zmienione regulacje działu szóstego kodeksu pracy już obowiązują. Wkrótce się okaże, czy rozwiązania wprowadzające elastyczny czas pracy cieszą się zainteresowaniem zarówno firm, jak i osób w nich zatrudnionych.

Dziś w Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Zmiana przygotowana przez posła Adama Szejnfelda (PO) ma poszerzyć katalog przypadków uzasadniających możliwość świadczenia pracy w niedziele i święta.

Funkcjonariusze odchodzą z nadzieją, minister z pewnością. Po pikiecie przed Sejmem funkcjonariusze służb mundurowych mają nadzieję na wycofanie się MSW ze zmian w L4. Rząd planuje ograniczyć płatność za zwolnienia chorobowe mundurowych do 80 procent. Ale po porannym wysłuchaniu publicznym projektu przedstawiciele rządu nie zmienili zdania.

Projektu nie odrzucimy, ale o niektórych sprawach możemy rozmawiać - mówi poseł Marek Wójcik. W ten sposób przewodniczący sejmowej komisji spraw wewnętrznych odpowiada na żądania funkcjonariuszy służb mundurowych. Domagają się oni odrzucenia rządowego projektu ustawy ograniczającej do 80 procent wynagrodzenie za zwolnienia lekarskie.

Zwolnienie chorobowe płatne 80 procent, a nie jak dotychczas 100 procent - policjanci nie zgadzają się na taką zmianę. W Sejmie odbędzie się wysłuchanie publiczne w sprawie rządowego projektu nowelizacji przepisów, dotyczących L4. Na Wiejskiej przeciwko zmianom będą pikietować mundurowi.