Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje zmianę prawa polegającą na wprowadzeniu obowiązku ujawniania przez pracodawców wynagrodzeń pracowników. Jak podkreślają związkowcy, takie rozwiązanie miałoby służyć realizacji zasady równego traktowania w zakresie wynagradzania.
Zdaniem oponentów prowadziłoby do zbyt daleko posuniętej ingerencji w prywatność zatrudnionych. Firmy mogłyby być również narażone na masowe odpieranie w sądach zarzutów o dyskryminację płacową. Te obawy nie są do końca zasadne. Mogą je mieć tylko ci, którzy kształtują płace według dyskryminacyjnego klucza.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.