Praca

Bezpośredni przełożeni będą musieli obligatoryjnie sporządzać uzasadnienie do ocen cząstkowych pracy osób zatrudnionych w administracji rządowej.

Resort finansów kontraatakuje, pokazując ekspertyzy potwierdzające zgodność z prawem zmian emerytalnych. Dotąd inicjatywę mieli przeciwnicy zmian.

Urodziłem się w 1948 r. i po 44 latach pracy – w 2009 r. – nie zwalniając się, przeszedłem na emeryturę. Od tego czasu – z krótką przerwą – pobierałem świadczenie i jednocześnie pracowałem. Niedawno poinformowano mnie, że zostanę zwolniony w związku z osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego. Firma proponuje rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z końcem 2013 r. – pisze pan Henryk. – Czy nie stracę, przy tej formie rozwiązania umowy? Czy dostanę odprawę emerytalną i czy będę miał prawo do trzynastki, a także czy będę mógł skorzystać z ponownego przeliczenia emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – pyta czytelnik.

Prokuratoria Generalna przysłała nowe stanowisko dotyczące projektu ustawy o zmianach w OFE. Najważniejszy wniosek z pisma, do którego dotarliśmy, to wycofanie się z zastrzeżeń dotyczących przekazania aktywów OFE do ZUS. W poprzedniej opinii Prokuratoria uznawała, że to przykład wywłaszczenia prywatnego funduszu na rzecz państwowego, czyli ZUS, co jej zdaniem mogło grozić zarzutem niekonstytucyjności.