Praca

Eksperci nie są zgodni, czy pomysł wprowadzenia specjalnego okienka do obsługi bezrobotnych, którzy chcą tylko posiadać tytuł ubezpieczenia zdrowotnego, sprawdzi się w praktyce.

Platforma Obywatelska spokojna o los ustawy 67. Zrównuje ona wiek emerytalny kobiet i mężczyzn oraz podwyższającą go do 67 roku życia. 6 maja zajmie się nią Trybunał Konstytucyjny. Ustawę zaskarżyli posłowie Prawa i Sprawiedliwości oraz OPZZ i Solidarność. Przepisom zarzuca się między innymi naruszenie zasady zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa oraz brak należycie przeprowadzonych konsultacji.

"Znaj swoje prawa! Nie daj się oszukać!". To jedno z haseł rozpoczętej dziś kampanii informacyjnej Państwowej Inspekcji Prac

Osoby przechodzące od nauki do pracy nie mogą na razie liczyć na wprowadzenie do polskiego prawa przepisów gwarantujących lepsze warunki odbywania staży w firmach.

Niekorzystne tendencje demograficzne sprawiają, że powinniśmy sami zatroszczyć się o nasze emerytury. Inaczej nasza starość może upłynąć pod znakiem biedy. Jak mówi IAR Adam Sankowski - prezes Zarządu Pośredników Ubezpieczeniowych i Finansowych, emerytura tylko z ZUS-u albo z ZUS-u i z OFE, czyli z pierwszego i drugiego filaru to zdecydowanie za mało na dostatnie życie. Wyjaśnia, że tutaj stopa zastąpienia będzie na poziomie 30-40 procent ostatnich świadczeń.

Do momentu wejścia Polski do UE czas pracy kierowców regulowały: ustawa z 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. nr 123, poz. 1354 ze zm.) oraz umowa AETR z 1970 r. dla wykonujących międzynarodowe przewozy. Zgodnie z nimi pracodawca musiał prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców z uwzględnieniem m.in. godzin nadliczbowych w rozliczeniu dobowym, tygodniowym i przyjętym okresie rozliczeniowym.

Bezrobocie w Unii Europejskiej bez większych zmian. Z danych urzędu statystycznego Eurostat wynika, że w marcu bez pracy w strefie euro było 11,8 procent osób, a w całej Wspólnocie - 10,5 procent. Taka sytuacja utrzymuje się od grudnia zeszłego roku.

Nieco ponad 3 procent bezrobocia za 6 lat? Dane GUS mówią, że w ciągu 6 lat rynek pracy może opuścić nawet 2 miliony osób.

Odziedziczone po PRL prawo w wielu kwestiach nie spełniało zachodnioeuropejskich wymogów. Jednak ich wprowadzenie w związku z akcesją do UE nie wywołało rewolucji w polskim ustawodawstwie

Osobowość i usposobienie szefa ma kluczowe znaczenie dla warunków pracy zespołu. Znane jest nawet powiedzenie, że pracownik przychodzi do firmy, ale odchodzi od szefa. Toksyczni, apodyktyczni, nieprzejednani – takich przełożonych spotkać można w niejednej firmie. Poznaj typy szefów, których szczerze nie znoszą ich podwładni.