Praca

Tysiące miejsc pracy w 20 krajach - światowi giganci biznesu zamierzają dać zatrudnienie Europejczykom. W Lizbonie ogłoszono szczegóły programu Porozumienie dla Młodych.

W tym roku – od stycznia do kwietnia – z urlopu skorzystało 39,7 tys. mężczyzn, to aż cztery razy więcej niż rok wcześniej. Powody: przede wszystkim chęć przebywania z dzieckiem, ale także sytuacja na rynku pracy.

Polacy są coraz bardziej mobilni w poszukiwaniu zatrudnienia. Z badania firmy Antal International wynika, że ponad połowa specjalistów i menedżerów choć raz w życiu zmieniała miejsce zamieszkania ze względu na pracę. Co drugi z nich jest również gotowa przenieść się w poszukiwaniu lepszej pracy do innego miasta w Polsce.

To jeszcze nie dramat, ale sygnał ostrzegawczy dla zarządzających Otwartymi Funduszami Emerytalnymi. Tak ekonomista profesor Witold Orłowski ocenia w rozmowie z IAR dotychczasową liczbę osób, które zadeklarowały dotychczas chęć pozostawienia części emerytury w OFE.

Biznes się skarży, że na rynku brakuje wykwalifikowanych robotników. Zwracają na to także uwagę inwestorzy zagraniczni - na przykład z Niemiec. Podkreślają, że często łatwiej znaleźć inżyniera niż na przykład montera czy spawacza.

Jeszcze do końca lipca Polacy mogą decydować gdzie mają być gromadzone ich składki na przyszłą emeryturę. Mają wybór OFE i ZUS, albo tylko ZUS. Wyboru można dokonywać od 1 kwietnia.

Osoby, które dostają świadczenie z ZUS, mają możliwość jego podniesienia. Stanie się tak, jeśli dalej pracowały, opłacały składki lub też znalazły dodatkowe dokumenty potwierdzające wysokość zarobków.

Każda zapowiedź zmian w systemie powoduje, że osoby spełniające warunki do zakończenia aktywności zawodowej natychmiast biegną do ZUS.

Jak cię widzą (w sieci), tak cię piszą. Zanim zaczniesz szukać pracy, zadbaj o to, by twoje nazwisko pracowało na ciebie i było dobrą wizytówką. Poniżej przedstawiamy zasady zyskiwania reputacji zawodowej w erze social media.

Rynek dóbr i usług luksusowych w Polsce ma się coraz lepiej - jest to możliwe dzięki zwiększającej się z roku na rok liczbie zamożnych i bogatych Polaków. Według prognozy Ministerstwa Finansów w 2016 roku liczba osób zarabiających powyżej 85 tys. zł rocznie powinna zbliżyć się do miliona.

Niektórym grupom zawodowym w Polsce przysługują przywileje, głównie finansowe, takie jak na przykład rożnego rodzaju nagrody pieniężne. Jednak oprócz tego typu bonusów część pracowników może liczyć na dodatek do zasadniczej pensji w postaci różnego rodzaju rekompensat, dopłat, ulg, zwrotów czy też specjalnych uprawnień. Pomimo że wiele z tych przywilejów określa się mianem reliktów po PRL-u, każda próba ich zlikwidowania spotyka się z oporem uprzywilejowanych grup wspieranych przez związki zawodowe.