Praca

Absolwent studiów humanistycznych musiałby pracować ponad 10 godzin dziennie, aby zarobić tyle samo, ile absolwent kierunku technicznego zarabia w ciągu 8 godzin - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.

Przewodniczący organizacji pracodawców (Lewiatan, Związek Rzemiosła Polskiego) i trzech największych central związkowych (NSZZ „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych) chcą, by umowy-zlecenia były objęte składką na ubezpieczenia społeczne do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Pod porozumieniem brakuje tylko podpisów Pracodawców RP.

Dofinansowanie do pakietu sportowego nie stanowi podstawy wymiaru składek. Będzie tak jednak, gdy przewiduje to regulamin wynagradzania i pracownik poniesie częściową odpłatność.

Trybunał Konstytucyjny uznał 17 czerwca, że  art. 13 ust. 1 punkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz.U.2014 r., poz. 159) jest zgodny z ustawą zasadniczą. Odpowiadając na połączone pytania prawne sądów rejonowych z Gliwic i Płocka Trybunał orzekł, że nie ma podstaw do wypłaty świadczenia z tytułu ubezpieczenia chorobowego tym emerytom i rencistom, którzy zachorowali w czasie podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu, a następnie stracili pracę.

Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność" ,OPZZ, Związek Rzemiosła Polskiego i Konfederacja Lewiatan wyrażają poparcie dla planowanych przez rząd zmian, które mają doprowadzić do objęcia obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne umów cywilnoprawnych. Jednocześnie oczekują, że planowane rozwiązania uwzględnią zarówno interesy przedsiębiorców, jak i świadczących na ich rzecz pracę pracowników.

Kiedy poszukujący pracy zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, ma za sobą połowę drogi do sukcesu. Teraz czeka go jednak ostateczny egzamin. Jak się do niego przygotować?

Czy można połączyć prowadzenie indywidualnej działalności gospodarczej z pracą w motywującym otoczeniu innych pracujących? Można – stosując tzw. coworking.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracodawca chciałby dowiedzieć się o przyszłym pracowniku jak najwięcej – nie zmienia to jednak faktu, że nie o wszystkie kwestie może kandydata do pracy zapytać. Sprawdźcie, na jakie pytania nie musicie odpowiadać. 

Jeden na pięciu zatrudnionych zrezygnował z posady z powodu rywalizacji w miejscu pracy – wynika z globalnej ankiety przeprowadzonej przez Monster.com. Mało tego – 26 proc. respondentów rozważa zmianę firmy podając za przyczynę nadmierną konkurencję w miejscu pracy. Co ciekawe problem ten nie dotyczy Polaków – 81 proc. ankietowanych z Polski uważa, że z powodu rywalizacji w pracy nie warto zmieniać pracodawcy.

Już co dziesiąty Amerykanin choruje na depresję. Koszty leczenia choroby, głównie z powodu obniżonej produktywności i opuszczonych dni w pracy, wynoszą już nawet 83 mld dolarów rocznie. Uniwersytet w Cincinnati opracował raport na temat grup zawodowych najbardziej narażonych na depresję. Sprawdź, do jakich wniosków doszli badacze.