Praca

Kobiety, które osiągną powszechny wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzn, nie stracą środków zgromadzonych na subkoncie w ZUS. Powiększą one bowiem wysokość emerytury przysługującej z I filaru.

Projekt zaprezentowany w czwartek przez Twój Ruch ma wzmocnić ochronę praw pracowników. Choć posłowie zwracali uwagę na słuszność zaproponowanych w nim rozwiązań, zarzucali projektowi, że jest niespójny i niedopracowany. Większość klubów uznała, że nie należy podejmować nad nim dalszych prac.

Pani Agata rozpoczęła pracę w nowej firmie. – Mam małe dziecko, więc liczę się z tym, że czasami będę musiała się zwolnić z pracy. Usłyszałam jednak, że przełożeni bardzo rzadko się na to zgadzają. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na takie prywatne wyjście i jak wygląda kwestia jego odpracowania? – zastanawia się czytelniczka.

Choć ustawa o pracownikach samorządowych jest nieprecyzyjna, to urzędnik nie musi wykonywać wszystkich poleceń. Chroni go kodeks pracy.

W maju tego roku w urzędach pracy rozszerzono wachlarz możliwości aktywizacji dla osób powyżej 50. roku życia. Skorzystać z nich mogą nie tylko bezrobotni, ale też pracownicy i pracodawcy.

Ministerstwo Zdrowia upubliczni dodatkowe dochody swoich doradców. Tarczą antykorupcyjną objęło także pielęgniarki i położne.

Prawie 3 mln osób prowadzi działalność gospodarczą w naszym kraju. I każdego dnia walczy o przeżycie. Właściciele małych i średnich firm ze strachem myślą o kontroli ZUS, urzędu skarbowego czy Państwowej Inspekcji Pracy. A to wszystko dlatego, że rządzący traktują ich jak dojne krowy.

Kara porządkowa nałożona na osobę zatrudnioną na umowę o pracę może zostać uchylona w dwustopniowym postępowaniu.

Prawie co trzecia niewielka placówka łamała zakaz pracy w dni świąteczne. PIP domaga się doprecyzowania regulacji, a eksperci – ich przeniesienia do przepisów o prowadzeniu działalności gospodarczej.

Rząd chce, by Państwowa Inspekcja Pracy weryfikowała liczbę członków związków zawodowych w firmach. Dziś przedsiębiorca musi uwierzyć działaczom na słowo lub prosić sąd o sprawdzenie.

Świat już od ponad dwóch dekad stara się zachęcić osoby w wieku 50 lat i więcej do kontynuowania pracy. Nikt już nie promuje wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Polska jest dopiero na początku tej drogi.