Mundurowym zmniejszono chorobowe i przestali chorować. Największy spadek w BOR i policjiMinisterstwo Spraw Wewnętrznych sprawdziło, jak zmieniła się absencja funkcjonariuszy służb mundurowych w ciągu pierwszego półrocza obowiązywania nowej ustawy, do analogicznego okresu w 2013 r. (czerwiec-listopad). Dane pokazują, że zdecydowanie spadła liczba funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich.30 stycznia 2015
Resort pracy chwali się efektami ustawy, przez którą związki zerwały dialog społeczny"Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do 15 stycznia br. elastyczny czas pracy wprowadziło już 1319 pracodawców" - podał resort pracy, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. 30 stycznia 2015
Nowe kryteria oceny urzędników: inna skala i przejrzyste zasadyOceny w administracji rządowej mają być przejrzyste i składać się z mniejszej liczby kryteriów, które nie będą się powielały. Zmieni się także ich skala.Artur Radwan•30 stycznia 2015
Inspekcja Pracy zyska więcej uprawnień. Więcej osób z prawem do emerytury pomostowejInspektor pracy będzie mógł z urzędu skontrolować wykaz stanowisk, gdzie jest wykonywana szkodliwa praca. Dzięki temu więcej osób zyska prawo do emerytury pomostowej.Bożena Wiktorowska•30 stycznia 2015
Informatyk medyczny zarobi więcejCentrum Systemów Informacyjnych w Ochronie Zdrowia (CSIOZ) stanie się bardziej atrakcyjnym pracodawcą. Minister pracy i polityki społecznej zmieni warunki wynagradzania w tej jednostce budżetowej.Beata Lisowska•30 stycznia 2015
Polacy szukają pracy w sieci, a nie w pośredniakuWyraźnie spadła liczba osób poszukujących zajęcia za pośrednictwem urzędów.Janusz Kowalski•29 stycznia 2015
Ochrona pracy działaczy związkowych nie jest nieograniczonaPrzez niezgodne z przepisami działania związku zawodowego szczególną ochronę przed zwolnieniem mogą stracić działacze tej organizacji. Tak wynika z wczorajszego wyroku Sądu Rejonowego w Nowym Sączu. Łukasz Guza•29 stycznia 2015
Matka za utratę syna może dostać od firmy 25 tys. złSądy mogą swobodnie ustalać wysokość zadośćuczynienia dla bliskich za śmierć pracownika z winy pracodawcy. Żądana kwota nie może jednak doprowadzić do wzbogacenia poszkodowanych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•29 stycznia 2015
Od dziś głos wojskowych będzie silniejszyPrezydium organów przedstawicielskich składające się z przewodniczących trzech korpusów będzie mogło w sprawach ważnych dla wszystkich żołnierzy zawodowych wypracowywać jednolite stanowisko. Jej przewodniczący będzie przekazywał te opinie szefowi MON, BBN, premierowi i prezydentowi, także Sejmowi i Senatowi. Artur Radwan•29 stycznia 2015
Policjanci buntują się przeciwko rządowej dyskryminacji. Chcą dodatku podwyższanego co rokPolicjanci domagają się, żeby specjalny dodatek stażowy był zwiększany co rok o 1 proc., a nie skokowo, jak chce rząd.Bożena Wiktorowska•29 stycznia 2015
Dyżur w domu za pieniądze? Gotowość do pracy może być częściowo płatnaBruksela sonduje, czy nie należy ograniczyć przypadków, gdy firmy wymagają pozostawania w gotowości do pracy już po zakończeniu dniówki. Możliwe, że taki czas będzie częściowo płatny.Łukasz Guza•29 stycznia 2015
Czy szef może odmówić urlopu na żądanieObowiązkiem pracodawcy jest udzielić podwładnemu urlopu na żądanie. Jednak przełożony ma prawo odmówić podwładnemu tego urlopu tylko ze względu na szczególne okoliczności dotyczące zakładu pracy.Agnieszka Brzostek•29 stycznia 2015
W walce z bezrobociem liczą się innowacyjne pomysłyKONKURS NA URZĄD PRACY 2014: Dziś resort pracy przyzna nagrody dla powiatowych i wojewódzkich służb zatrudnienia. Dostaną je ci, którzy najlepiej poradzili sobie z ubiegłoroczną reformą. Wydarzeniu patronuje DGPKarolina Topolska•28 stycznia 2015
Emerytury z ZUS nie wystarczą na przeżycieDodatkowy system ubezpieczeń wymaga pilnych zmian, inaczej Polacy nie będą mieli z czego żyć po zakończeniu aktywności zawodowej. Tak stwierdzili wczoraj eksperci firmy Deloitte, którzy zastanawiali się, czy Polsce grozi katastrofa emerytalna.Bożena Wiktorowska•28 stycznia 2015
Zobacz, komu przysługuje ochrona przedemerytalnaPracownicy, którym do uzyskania wieku emerytalnego pozostało nie więcej niż 4 lata, są szczególnie chronieni przez prawo. Kodeks zakazuje wypowiadać takim osobom umowę przez pracodawcę, ale sam zatrudniony może zrezygnować wtedy z etatu.Agnieszka Brzostek•28 stycznia 2015
Umowa przedwstępna to przyrzeczenie kontraktu o pracęZnalazłam nową, atrakcyjną pracę. Zatrudniono by mnie nawet od razu, ale muszę się rozstać z dotychczasowym pracodawcą – opowiada pani Grażyna. – Obowiązuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia, moja dotychczasowa firma nie chce go skrócić. Nowy pracodawca postanowił na mnie zaczekać, ale spodziewa się, że podpiszę przedwstępną umowę o pracę. Jakie konsekwencje rodzi taka umowa.Małgorzata Raczkowska•27 stycznia 2015
Urlopy na równoległych etatach są od siebie niezależneCzy jeśli przez dwa miesiące w roku będę łączyć pracę w dotychczasowym i nowym miejscu zatrudnienia, mój urlop w drugiej firmie zależy od wymiaru, jaki wykorzystałam w tej pierwszej? Z takim pytaniem zwróciła się do redakcji czytelniczka DGP.Łukasz Guza•27 stycznia 2015
Spotkanie Kosiniak-Kamysza ze związkowcami i pracodawcami: Do końca kadencji nowa ustawa o Radzie Dialogu SpołecznegoW spotkaniu dotyczącym nowej formuły dialogu społecznego w miejsce Komisji Trójstronnej uczestniczył minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz oraz liderzy NSZZ "Solidarność", OPZZ i Forum Związków Zawodowych, a także szefowie Pracodawców RP, Konfederacji Lewiatan, Związku Rzemiosła Polskiego oraz Business Centre Club.26 stycznia 2015
Nie można rozwiązać umowy o pracę z powodu ułomnościZatrudniony, który wykonywał swoją pracę w formie zmianowej, nie może zostać zwolniony po dostarczeniu orzeczenia o niepełnosprawności. Pracodawca powinien mu zaproponować inną pracę, która nie byłaby wykonywana w nocy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•26 stycznia 2015
Kotowska: bez wydzielenia urlopu tylko dla ojców nie zmienimy świadomości pracodawcówPrędzej czy później zatrudniający będą musieli dostrzec to, że ich pracownicy mają też obowiązki związane z opieką nad dziećmi lub osobami starszymi. Nie tylko zatrudniony, ale także pracodawca powinien być elastyczny - mówi w wywiadzie dla DGP Prof. Irena E. Kotowska, Instytut Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, przewodnicząca Komitetu Nauk Demograficznych Polskiej Akademii Nauk.Łukasz Guza•26 stycznia 2015