Zmieniasz pracę? Zobacz, ile urlopu dostaniesz w nowej firmiePracownik, który w ciągu roku kalendarzowego zmienia miejsce zatrudnienia korzysta z urlopu wypoczynkowego obliczonego proporcjonalnie. Jeśli więc wykorzystał już cały przysługujący mu okres wypoczynku, to u nowego pracodawcy nie otrzyma już dni wolnych. Agnieszka Brzostek•03 marca 2015
Bezrobotni gotowi do pracy. Od zarazUbywa osób, które po zarejestrowaniu w pośredniaku nie stawiają się na obowiązkowe wizyty. Niewiele jest także takich, które bez uzasadnionej przyczyny odmawiają przyjęcia propozycji zatrudnienia02 marca 2015
Jakie dokumenty uprawniają do wcześniejszej emeryturyOsoby, które chciałyby wcześniej zakończyć aktywność zawodową, muszą dostarczyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.Bożena Wiktorowska•02 marca 2015
Gminni urzędnicy nie muszą się bać o posady. Włodarze zatrudniają i dają podwyżkiInaczej niż poprzednim razem teraz po wyborach samorządowych nie ma likwidacji etatów w urzędach. Przeciwnie: nowi włodarze zatrudniają i dają podwyżkiArtur Radwan•02 marca 2015
Sąd orzekł przywrócenie pracownika do pracy? Za niewykonanie wyroku możesz trafić do więzieniaZgodnie z przepisami kodeksu karnego osoba odmawiająca przyjęcia do pracy pracownika przywróconego przez sąd podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Z danych resortu sprawiedliwości wynika, że z tego tytułu co roku zostaje skazanych kilku przedsiębiorców.Tomasz Zalewski•02 marca 2015
Błąd w procedurze powypadkowej. BHP-owiec zapłaci 10 tys. zł grzywny10 tys. zł grzywny musi zapłacić osoba odpowiedzialna za bhp w firmie, która po nieszczęśliwym zdarzeniu w firmie nie zastosowała prawidłowo procedury powypadkowej. Taką karę nałożył Sąd Rejonowy w Poznaniu.Łukasz Guza•02 marca 2015
Efekt reformy emerytalnej? Seniorzy są coraz biedniejsiW 2009 r. pierwsi emeryci otrzymali świadczenia liczone według zasad ustalonych reformą z 1999 roku. pierwszych podsumowań reformy wynika, że podstawowy cel, czyli nakłonienie pracowników do dłuższej aktywności zawodowej, nie został w pełni zrealizowany. Pewną konsekwencją, która będzie się pogłębiać jest znaczne obniżenie świadczeń.Karolina Nowakowska•01 marca 2015
Zobacz, ile można zabrać dłużnikowi z renty lub emeryturyKomornik ma prawo zająć część emerytury lub renty dłużnika. Wysokość kwoty potrącenia zależy między innymi od tego, z jakiego tytułu świadczenie ma zostać zmniejszone.Agnieszka Brzostek•01 marca 2015
Etat vs. "śmieciówka". Co bardziej się opłaca?Umowa o pracę, własne M oraz samochód, to dla wielu Polaków wyznaczniki sukcesu.Co jeśli w miejsce etatu pojawia się tzw. śmieciówka? Czy ta forma zatrudnienia wbrew powszechnym opiniom jest lepsza? Sprawdźmy.01 marca 2015
Pensja na początku: 7 800 zł miesięcznie. Jak zostać aktuariuszem?Aktuariusz to zawód bardzo dobrze opłacany przez firmy ubezpieczeniowe, banki i fundusze inwestycyjne. Wymaga jednak dużej biegłości m.in. w matematyce finansowej i statystyceHubert Rabiega•01 marca 2015
Kosiniak-Kamysz: Sposób przyszłorocznej waloryzacji nadal otwartyKosiniak-Kamysz dodał, że sposób przyszłorocznej waloryzacji jest nadal otwarty. "Ale nie złożę teraz żadnej deklaracji, gdyż jest to decyzja o strategicznym znaczeniu dla budżetu państwa" - zaznaczył. Przed miesiącem minister finansów Mateusz Szczurek wskazywał, że deflacja w Polsce może się utrzymać w całej pierwszej połowie tego roku. 01 marca 2015
Tolerowanie mobbingu szkodzi pracownikom i wizerunkowi firmyTolerowanie mobbingu szkodzi pracownikom i wizerunkowi firm, w których się to dzieje. Tak uważa socjolog, Piotr Ostrowski z Uniwersytetu Warszawskiego. W ocenie doktora Ostrowskiego, żaden pracodawca - we własnym interesie - nie powinien lekceważyć sygnałów, o tym że dochodzi do mobbingu lub molestowania w firmie. 01 marca 2015
Dobre zarobki nie są kwestią przypadku. Zobacz, co wpływa na wysokość pensjiCzy istnieją obszary, w których od początku zarabia się świetnie i z czasem jest już tylko lepiej? A co ze specjalistami, którzy zaczynają od niskiego pułapu wynagrodzenia? Czy mają szansę na dołączenie do czołówki najlepiej zarabiających? Co, oprócz doświadczenia, ma wpływ na wysokość pensji? Na te pytania odpowiada analiza ponad pół miliona ankiet wypełnionych w serwisie zarobki.pracuj.pl.01 marca 2015
Ile zarabia się w branży budowlanej?Połowa pracowników zatrudnionych w branży budowlanej zarabiała przynajmniej 4 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN i mniej. 28 lutego 2015
Młodzi zrewolucjonizują rynek pracy. Jeśli znajdą zatrudnienieNa rynek pracy wchodzi właśnie nowe pokolenie – pokolenie Z. Jest to pokolenie ludzi, którzy urodzili się po 1995 roku, byli dziećmi, kiedy Polska wstępowała do UE i NATO, dlatego właściwie nie pamiętają oni czasów „poza Unią Europejską” i czasów, w których nie było Internetu. Są młodzi, przebojowi, znają języki obce i mogliby zawojować świat. Gdyby mieli pracę. Karolina Nowakowska•28 lutego 2015
Zarobki pracowników produkcyjnych: Najwyższe w motoryzacjiPołowa pracowników produkcyjnych zarabiała w 2014 roku pomiędzy 2 700 PLN a 6 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Na najwyższe pensje mogli liczyć zatrudnieni w motoryzacji i przemyśle okrętowym.28 lutego 2015
Ile zarabiają humaniści?Co drugi absolwent studiów humanistycznych zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 4 000 PLN — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Magistrzy zarabiali przeciętnie o 650 PLN więcej niż pracownicy z tytułem zawodowym licencjata.28 lutego 2015
Szef powie, jak się ubierać i używać komputera. 4 momenty, w których pracownik musi słuchać pracodawcyW miejscu pracy etatowy pracownik musi nie tylko słuchać poleceń prawodawcy. Przełożony może narzucić mu także sposób ubierania się oraz korzystania ze służbowego sprzętu.Agnieszka Brzostek•28 lutego 2015
Najwyżej i najniżej opłacane branże w województwach. Co lepsze: IT czy telekomunikacja?W połowie województw najwyżej opłacaną branżą w 2014 było IT. Jednak w woj. mazowieckim i dolnośląskim najwięcej płacono w telekomunikacji: odpowiednio 7 400 PLN i 7 000 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. 27 lutego 2015
Płaca minimalna w Europie: Gdzie jest najwyższa? [RANKING]Eurostat podał najnowsze dane dotyczące płacy minimalnej w Unii Europejskiej. Polska znalazła się na 12. miejscu zestawienia. Niższa jest w Portugalii, na Węgrzech, w Chorwacji, na Słowacji i Łotwie, w Czechach, Estonii, na Litwie, w Rumunii i Bułgarii. 27 lutego 2015