Praca

Trybunał Konstytucyjny bada czy przeniesienie niespełna dwa lata temu obligacji z OFE do ZUS, wartych ponad 153 miliardy złotych, było zgodne z ustawą zasadniczą. Sędziowie rozpatrują połączone skargi Prezydenta Bronisława Komorowskiego i Rzecznik Praw Obywatelskich Ireny Lipowicz, dotyczące zmian w systemie emerytalnym.

Zawarta między stronami (pracodawcą i pracownikiem) umowa pracę może ulec modyfikacjom, dlatego nie ma przeszkód prawnych do sporządzania tzw. aneksów. Wątpliwości budziło jednak to, czy w drodze aneksu do wcześniej zawartej umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy można wprowadzić klauzulę o dopuszczalności jej wypowiedzenia.

Łamanie kodeksu pracy i nieprzestrzeganie zasad BHP - to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy. Tak wynika z badania firmy Work Service. Na tego typu problemy odpowiedzią są związki zawodowe, których pozytywne efekty działania dostrzega prawie 40% pracowników.

Niedotrzymanie postanowień umowy szkoleniowej przez zatrudnionego nie musi się wiązać z koniecznością oddania firmie zainwestowanych w jego naukę pieniędzy. Ważny jest rodzaj świadczeń, z jakich korzystał, oraz powód odstąpienia od umowy

Trybunał Konstytucyjny sprawdza, czy wprowadzone przez rząd Donalda Tuska zmiany w Otwartych Funduszach Emerytalnych są zgodne z ustawą zasadniczą. Wnioski w tej sprawie złożyli: ówczesny prezydent Bronisław Komorowski oraz była Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz.

Zdaniem Prokuratora Generalnego Trybunał powinien uznać skargi jedynie w części dotyczącej zakazu reklamy.

W 2016 roku czeka nas 8 długich weekendów. Biorąc trzy dni urlopu otrzymasz 27 dni wolnego. Zobacz, kiedy najlepiej wziąć wolne w 2016 r.

Minister finansów jest spokojny o wyrok w sprawie OFE. Dziś Trybunał Konstytucyjny zajmie się sprawą przeniesienia oszczędności z Otwartych Funduszy emerytalnych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Skargę w tej sprawie złożył były prezydent Bronisław Komorowski oraz Rzecznik Praw Obywatelskich. Rzecznik argumentował, że zostało nadwyrężone zaufanie do państwa.

Sędziowie konstytucyjni zdecydują, czy przekazanie obligacji z OFE do ZUS, zakaz reklamy dla funduszy oraz uniemożliwienie im inwestowania w obligacje Skarbu Państwa są zgodne z ustawą zasadniczą.

Wśród osób na stanowiskach kierowniczych w naszym kraju jest większy odsetek kobiet niż w Szwecji czy Finlandii.

Umowy o pracę stają się ostatnio jednym z przewodnich haseł kampanii wyborczych i nadrzędnym postulatem bardzo aktywnych ostatnimi czasy związków zawodowych. Są one alternatywną dla umów cywilnoprawnych formą zatrudnienia. Wielu pracownikom wydaje się, że najlepszą dla nich umową o pracę jest umowa na czas nieokreślony. Czy faktycznie?

To ostatnia sprawa, która Trybunał będzie mógł rozpatrzyć w obecnym składzie. W piątek 6 listopada wygasają bowiem kadencje trojga sędziów TK: Marii Gintowt-Jankowicz, Wojciecha Hermelińskiego i Marka Kotlinowskiego. Dlatego wyrok musi zostać ogłoszony najpóźniej w czwartek. Na wyjaśnienie wszelkich wątpliwości Trybunał dał sobie dwa dni.

Rozszerzenie uprawnień do zrzeszania się w związki zawodowe i zasady wzrostu płacy minimalnej. To pierwsze tematy dla Rady Dialogu Społecznego.

Odpowiednio zmotywowany zespół jest podstawą sukcesu firmy. A jednym z najbardziej oczywistych sposobów motywowania pracowników są pieniądze. Nie w każdym jednak przypadku działają one tak samo skutecznie. Nie zawsze bowiem podwyżka prowadzi do zwiększonej motywacji i wydajności pracownika.