Praca

Uchwaloną w grudniu 2013 r. ustawę o zmianach w OFE ówczesny prezydent Bronisław Komorowski podpisał 27 grudnia 2013 r., ale zakwestionował m.in. zakaz inwestowania funduszy w obligacje, nakaz inwestowania w akcje i zakaz reklamy OFE. Rzecznik Praw Obywatelskich zarzucił przepisom naruszenie zasad: zaufania obywateli do państwa oraz niedziałania prawa wstecz w zapisach dotyczących przeniesienia do ZUS i umorzenia 51,5 proc. aktywów OFE oraz ponownego wyboru między OFE a ZUS.

"(Wyrok Trybunału Konstytucyjnego) to bardzo dobra wiadomość dla nas wszystkich. Nie wyobrażam sobie, żeby TK mógł zdecydować inaczej. Stanął po stronie Polaków, chroniąc dobra najwyższe: bezpieczeństwo państwa, emerytów i finansów publicznych.

Podczas wtorkowej rozprawy przed TK sędziowie w pełnym 15-osobowym składzie oceniali zgodność z konstytucją wprowadzonych dwa lata temu zmian. TK badał skargi prezydenta i Rzecznika Praw Obywatelskich.

Reforma, jaką w Otwartych Funduszach Emerytalnych przeprowadził rząd, nie zostanie cofnięta przez Trybunał Konstytucyjny - uważa profesor Marek Chmaj.

Podwyżki podatków, ograniczenie inwestycji czy niektórych płac - takie mogą być konsekwencje zakwestionowania przez Trybunał Konstytucyjny zmian w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Według ekspertów taki scenariusz jest jednak mało prawdopodobny. Wyrok w tej sprawie poznamy o 16.00.

Tylko w razie określonych zdarzeń można rozwiązać z urzędnikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. Katalog przyczyn jest zamknięty i raczej wąski – typowy dla stosunków pracy z mianowania

Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo powinien mieć powierzone te same obowiązki? Czy mogą się one różnić od tych, które miała zastępowana osoba, a jeśli tak, to jak bardzo – zastanawia się pani Monika. – Wykonując zadanie za ciężarną koleżankę, otrzymałam podobne obowiązki, lecz niższe wynagrodzenie. Czy jest to zgodne z prawem – pyta czytelniczka.

Kodeks pracy to akt prawny z innej epoki, ma 40 lat i był nowelizowany ok. 90 razy; nowy Kodeks powinien być przejrzysty i łatwy do egzekwowania - mówi PAP Główny Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Jak dodaje, problemy ze stosowaniem obecnych przepisów mają nie tylko pracownicy i pracodawcy, ale i eksperci.

Dziś o 16.00 Trybunał Konstytucyjny ogłosi wyrok w sprawie Otwartych Funduszy Emerytalny. Sędziowie zakończyli postępowanie wczoraj wieczorem. Trybunał badał czy wprowadzone przez rząd Donalda Tuska zmiany w OFE są zgodne z ustawą zasadniczą. Wnioski w tej sprawie złożył ówczesny prezydent Bronisław Komorowski oraz Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz.

Stypendia, praktyki, dotacje oraz kredyty – to część z pomysłów PiS, dzięki którym więcej młodych osób znajdzie zatrudnienie. Pieniądze na to partia chce wyjąć z kieszeni pracodawców.

Z okazji Wszystkich Świętych wspominano m.in. Le Kuan Yew, zmarłego niedawno twórcę niepodległości i wieloletniego premiera Singapuru. Otóż ten polityk jednym z głównych filarów swych znakomitych rządów uczynił korpus urzędniczy.

Wszyscy uczestnicy rozprawy przed Trybunałem Konstytucyjnym zgodzili się, że składka do OFE ma charakter publiczny.

Trybunał Konstytucyjny bada czy przeniesienie niespełna dwa lata temu obligacji z OFE do ZUS, wartych ponad 153 miliardy złotych, było zgodne z ustawą zasadniczą. Sędziowie rozpatrują połączone skargi Prezydenta Bronisława Komorowskiego i Rzecznik Praw Obywatelskich Ireny Lipowicz, dotyczące zmian w systemie emerytalnym.

Zawarta między stronami (pracodawcą i pracownikiem) umowa pracę może ulec modyfikacjom, dlatego nie ma przeszkód prawnych do sporządzania tzw. aneksów. Wątpliwości budziło jednak to, czy w drodze aneksu do wcześniej zawartej umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy można wprowadzić klauzulę o dopuszczalności jej wypowiedzenia.

Łamanie kodeksu pracy i nieprzestrzeganie zasad BHP - to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy. Tak wynika z badania firmy Work Service. Na tego typu problemy odpowiedzią są związki zawodowe, których pozytywne efekty działania dostrzega prawie 40% pracowników.