Praca

Pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wybranym przez niego terminie i udzielić go w późniejszym czasie. Prawo do urlopu przedawni się dopiero po trzech latach.

Kodeks pracy przewiduje wiele uprawnień związanych z macierzyństwem. Jednym z nich jest przerwa dla pracownicy karmiącej dziecko piersią. Jaki jest wymiar tych przerw? Czy pracodawca może odmówić ich udzielenia? Czy są one płatne? Na wszystkie te pytania znajdziesz odpowiedzi w poniższym tekście.

ZUS uruchomił dziś pierwszą transzę wypłaty emerytury plus. Jest ona skierowana do 1 mln 40 tys. emerytów i rencistów, którzy zwykle otrzymują świadczenia pierwszego dnia każdego miesiąca.

Moje dziecko ma 9 lat. Jego szkoła strajkuje. Mam problem ze zorganizowaniem opieki nad nim. Powiedziano mi, że zasiłek opiekuńczy nie będzie mi przysługiwał. Dlaczego tak jest, skoro przepisy nie pozwalają zostawiać małego dziecka w domu? Musiałam wziąć urlop na ten czas i boję się, że niedługo wyczerpię całą pulę, a nie mogę sobie pozwolić na utratę dochodu. Jego ojciec pracuje za granicą i nie może się nim zająć.

Nie wszyscy naukowcy zgłoszeni do Rady Doskonałości Naukowej napisali cokolwiek, co znalazło oddźwięk w światowej nauce.

Czy pracodawcy mogą prowadzić losowe kontrole trzeźwości pracowników i czy będą mogli to robić po 4 maja, kiedy to zmieni się kodeks pracy na mocy ustawy z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO (Dz.U. poz. 730)? Nad tymi kwestiami zastanawialiśmy się dwa tygodnie temu na łamach Tygodnika Gazeta Prawna. Nasz tekst wywołał gorącą dyskusję na temat tego, czy przepisy o ochronie danych osobowych faktycznie ograniczają w tym zakresie pracodawcę.

Odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków przy znacznej obniżce wynagrodzenia nie zawsze uprawnia do odprawy pieniężnej.

Kary będące konsekwencją nieuprawnionej ordynacji leków refundowanych (np. niezgodnej z uprawnieniami pacjenta lub osoby wystawiającej receptę) zostaną ujednolicone co do charakteru i wysokości. Wypisującym recepty nie będzie więc groziły sankcje z „dwóch paragrafów”.

Od 1 września wzrosną stawki wynagrodzeń dla osób przyuczających się do zawodu oraz refundacji, jaka będzie się należeć pracodawcom z powodu ich zmiany.

Tylko bony żywieniowe przeznaczone na zakup gotowych posiłków w punktach gastronomicznych nie są wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

-  Na najbliższym majowym posiedzeniu prezydium Polskiej Akademii Nauk przedstawimy założenia projektu reformy instytutów - mówi prof. Jerzy Duszyński

Prezentacja zamierzeń rządu dotyczących dalszych losów OFE wywołuje ze zrozumiałych powodów ożywioną dyskusję w mediach. Pierwsze wypowiedzi publicystyczne i analityczne komentują propozycje premiera Mateusza Morawieckiego z perspektywy: rynku kapitałowego, budżetu państwa, samych funduszy i zarządzających nimi. Niewiele jednak mówi się o perspektywie uczestników OFE. Ich emocjonalne wypowiedzi z łatwością znajdziemy za to w internecie. Ta perspektywa powinna być najważniejsza i stawiana na pierwszym miejscu.

Zapowiadane zmiany w OFE spowodują, że składka na subkonto będzie mniejsza. Ale o likwidacji dziedziczenia nie ma mowy.