Praca

.

Pokolenie Z to ludzie urodzeni w końcu XX i na początku XXI w., młodsi od millennialsów, od początku wychowani w erze cyfrowej, „z telefonem w ręku”. W różnych analizach przyjmuje się dla niego różne daty graniczne. Badanie przeprowadzone przez agencję Dentsu Aegis Network Polska oraz Infuture hatalska foresight institute objęło osoby mające od 15 do 24 lat. Od sierpnia oni i ich koledzy do 26. roku życia nie będą musieli płacić PIT.

Oczyszczeni z zarzutów policjanci, zainteresowani powrotem do służby, w ciągu tygodnia muszą zgłosić gotowość do jej podjęcia.

O ponad 9 proc. zmniejszyła się w ciągu roku liczba pracowników, którzy mają wielu pracodawców. W I kw. 847 tys. osób miało w naszym kraju zajęcie w więcej niż jednym miejscu pracy. To o 86 tys. mniej niż w tym samym okresie ubiegłego roku i najmniej od 2010 r., czyli od czasu, gdy są porównywalne dane – wynika z badań aktywności ekonomicznej ludności prowadzonych przez GUS.

Moja firma świadczy usługi doradcze z zakresu bhp. Ostatnio przeczytałem, że zostały znowelizowane przepisy dotyczące szkoleń w tej dziedzinie oraz wypadków przy pracy, a zmiany mają polegać przede wszystkim na wprowadzeniu nowych wzorów kart szkolenia, zaświadczeń oraz protokołu powypadkowego. Z uwagi na to, że regularnie korzystam z takich dokumentów, kilka miesięcy temu zleciłem wydrukowanie ich w większej liczbie egzemplarzy. Czy z dniem wejścia w życie nowych przepisów dotychczasowe formularze stracą swoją ważność i trzeba będzie stosować wyłącznie nowe, czy może ustawodawca przewidział jakiś okres przejściowy?

Telepraca trafiła do kodeksu pracy już przed 12 laty, ale firmy rzadko z niej korzystają. Zamiast tego na rynku rządzi – nieuregulowana w przepisach – praca zdalna, wykonywana okazjonalnie poza biurem, czyli wtedy, gdy taka jest potrzeba chwili. Eksperci ostrzegają, że wiąże się z tym wiele ryzyk dla pracodawców.

Były funkcjonariusz milicji, przeniesiony na etat oficera politycznego, będzie miał przywróconą rentę inwalidzką, bowiem nie wykonywał pracy na rzecz państwa totalitarnego – wynika z uzasadnienia do wyroku.

Całkowita niezdolność do pracy warunkująca prawo do renty rodzinnej bez względu na wiek dotyczy pracy w normalnych warunkach i nie wyklucza zatrudnienia w warunkach chronionych. Jednak dysfunkcja musi powstać przed osiągnięciem dorosłości – orzekł Sąd Najwyższy.