Kiedy można zwolnić pracownika? [Poradnia z prawa pracy]

Pracownika będzie można zwolnić, ale w pierwszej kolejności po zakończeniu urlopu wychowawczego powinien on zostać dopuszczony do pracy na dotychczasowym stanowisku. Zgodnie bowiem z art. 1868 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.