Wczasy pod gruszą objęte są zwolnieniem z podatku dochodowego. Od świadczenia urlopowego trzeba potrącić zaliczkę na PIT.
Wypłacane przez zakład pracy dofinansowanie wczasów dla pracowników może mieć różny charakter. Różny też jest sposób ich opodatkowania. Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) finansowane są tzw. wczasy pod gruszą. Świadczenie urlopowe zobowiązany jest wypłacić pracodawca, który nie tworzy ZFŚS, ponieważ zatrudnia mniej niż 20 pracowników.
– Wyjątkowo może on się z wypłaty tego świadczenia zwolnić, jeżeli poinformuje o tym pracowników do końca stycznia danego roku kalendarzowego w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy – wskazuje dr Krzysztof Biernacki, doradca podatkowy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.