Naczelny Sąd Administracyjny wydał korzystny wyrok dla podatników, którzy otrzymują odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, wypłacane na podstawie przepisów innych krajów.
Jeśli odszkodowanie jest finansowane z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, to jest zwolnione z PIT tak, jak odszkodowanie przyznane w Polsce na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z późn. zm.). Tak będzie, nawet jeśli wypłaty nie są jednorazowe, ale comiesięczne.
NSA oddalił skargę kasacyjną ministra finansów, który uważał, że takie comiesięczne odszkodowanie nie mieści się w katalogu zwolnień, ale stanowi dochód z innych źródeł, i podlega opodatkowaniu według skali. Według organu świadczenie to nie stanowi odszkodowania będącego odpowiednikiem jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy, ponieważ jest wypłacane ratalnie. Polskie przepisy zaś przewidują świadczenia wypłacane w formie jednorazowego odszkodowania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.