Wyższy odpis, ale zasady ewidencji bez zmian

Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych tworzą fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Nie mogą też zrezygnować z utworzenia funduszu ani zmieniać jego wysokości. Co prawda od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie przepisy ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Znowelizowały one ustawę o ZFŚS i zwiększyły m.in. limit zatrudnienia zobowiązującego do utworzenia funduszu do co najmniej 50 pełnych etatów. Jednak ta nowela nie wpłynęła na obowiązek tworzenia ZFŚS przez pracodawców prowadzących działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. Co jednak istotne, zwiększyła się wysokość podstawy do obliczenia odpisu na zakładowy fundusz socjalny. Jest to pierwsza zmiana wysokości stawki odpisu od 2011 r. Obecnie ustala się ją na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszonego przez prezesa GUS.