Jak rozliczyć pracę w grudniu, gdy jest ona świadczona ponad dwieście godzin, w tym w wigilię i sylwestra?
Firma zatrudnia pracowników w
równoważnym czasie pracy w 3-miesięcznych
okresach rozliczeniowych, ostatni przypada na listopad i
grudzień 2016 r. oraz styczeń 2017 r. Ze względu
na duży ruch w sezonie przedświątecznym w
listopadzie pracownik wypracował 190 godzin, zgodnie z
harmonogramem czasu pracy i 10 nadgodzin, a w grudniu ma
zaplanowane 210 godzin pracy i większą liczbę
dni roboczych niż wynika to z kalendarza dla tego
miesiąca. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika,
który przepracuje 230 godzin w grudniu w 23 dni robocze i
nie odbierze żadnego czasu wolnego z tego tytułu, a
zarabia po 15 zł za godzinę?