Wymaga to dwóch odrębnych czynności prawnych: przeniesienia praw i osobno – obowiązków. Niezbędne są zachowanie właściwej formy i zgoda kontrahenta.
Zmiana pokoleniowa w firmach rodzinnych zazwyczaj jest kojarzona jedynie ze śmiercią przedsiębiorcy. Niesłusznie. Jeszcze za jego życia może zaistnieć chęć lub potrzeba przekazania przedsiębiorstwa w całości lub w części następcy, chociażby w ramach czynności przygotowawczych do przejścia przedsiębiorcy na emeryturę. Proces przejęcia umów istotnych dla prowadzonej działalności przez następcę jest skomplikowany, jednak jeżeli przedsiębiorca dobrze się przygotuje do niego, ma dużą szansę na sukces.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)