Firma

Blisko 3/4 małych firm stosuje terminowe umowy o pracę. Połowa mikroprzedsiębiorstw wprowadza ruchomy czas pracy. Dwie na trzy średnie firmy zatrudniają pracowników na niepełny etat. Tak wynika z ogólnopolskiego badania postaw i preferencji względem elastycznych form organizacji pracy przeprowadzonego przez GFK Polonia, zleconego przez DGP dla Związku Rzemiosła Polskiego w ramach projektu „Flexicurity – w dążeniu ku adaptacyjności poprzez kształcenie ustawiczne, elastyczność pracy oraz system zabezpieczenia społecznego na poziomie przedsiębiorstw w Polsce”. Jest on realizowany przez Związek Rzemiosła Polskiego we współpracy z Izbą Rzemieślniczą w Opolu.

Nieprawdą jest, że przychodem pracownika jest samo zaproszenie do udziału w imprezie integracyjnej. Takie wyjaśnienie na swojej stronie internetowej zamieścił resort finansów po publikacji DGP z 5 marca i piśmie przesłanym do redakcji o sygn. BMI3/0553/239/KVK/12/265. To zwrot w podejściu fiskusa do takich świadczeń pozapłacowych o 180 stopni.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz lepiej radzi sobie z egzekucją składek i coraz rzadziej umarza firmom długi. Uzasadnia to sytuacja ekonomiczna. Spowolnienie gospodarcze ostatnich lat zakończyło się, więc firmy nie mają już tak dużych problemów z płaceniem należności w terminie. A ZUS musi dbać o nadwyrężoną kondycję finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS).

Płacisz jedynie za to, z czego korzystasz? Zakup programów na własność jest dla Ciebie dobrym rozwiązaniem? Na te i inne pytania odpowiemy podczas bezpłatnego warsztatu on-line już 28 marca, o godz 11.00. - artykuł sponsorowany

Większość kwot niezbędnych do rozliczenia podatku podlega zaokrągleniu do pełnych złotych, jednak nie wszystkie. Podatnik powinien zatem wiedzieć, w jaki sposób ująć poszczególne wartości, aby nie narazić się fiskusowi, dokonując nierzetelnych obliczeń.