Agent nie zawsze wywalczy świadczenie wyrównawcze
Zatrudniłem Witolda E. na stanowisku
dyrektora finansowego. Wcześniej był on agentem
pośredniczącym przy zawieraniu umów
sprzedaży naszych wyrobów. Po objęciu
stanowiska umowa ta nie została rozwiązana.
Ustaliliśmy, że część
obowiązków Witold E. będzie wykonywał w
ramach angażu, a pozostałe na podstawie umowy
agencyjnej. Dzięki temu zmniejszał on
obciążenia fiskalne, które musiałby
ponieść, gdyby całość wynagrodzenia
była wypłacana wyłącznie na podstawie
stosunku pracy. Z tych dwóch kontraktów
uzyskiwał znaczne dochody. Po pewnym czasie
zwolniłem go z pracy, rozwiązałem z nim
także umowę agencyjną. Czy Witold E. może
żądać wypłacenia mu świadczenia
wyrównawczego?