PIP zamieni zlecenie w etat. "Idea dobra, ale do dopracowania"Konflikt między MRPiPS a pracodawcami w sprawie kompetencji organów PIP do ustalania istnienia stosunku pracy wszedł w nową fazę. Zgodnie z najnowszym projektem ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy zyskaliby m.in. uprawnienie do wydawania pracodawcom poleceń z nakazem przekształcenia niezgodnych z prawem umów prawa cywilnego w umowy o pracę. Przy czym inspektor pracy nie miałby obowiązku wydawania decyzji administracyjnej ustalającej istnienie stosunku pracy, mógłby skierować sprawę do postępowania sądowego.Arkadiusz Sobczyk•24 listopada 2025
Proponowane przez resort zmiany nie rozwiązują problemów spółdzielni mieszkaniowych. Ale przysporzą kolejnych [WYWIAD]Jerzy Jankowski: Samym mówieniem nic się nie osiągnie. Nie zawsze wszystko funkcjonuje poprawnie, ale spółdzielcy mają realny wpływ na działanie swoich spółdzielni – muszą tylko aktywnie działać, a nie ograniczać się wyłącznie do krytyki.Renata Krupa-Dąbrowska•24 listopada 2025
Działalność nierejestrowana w 2026 – co się zmienia, kiedy można ją prowadzić?Działalność nierejestrowana w 2026 roku będzie sposobem na uniknięcie rejestracji firmy oraz wielu innych formalności i obowiązków dla jeszcze większej liczby osób fizycznych niż obecnie. Dlaczego? Zmianie ulega bowiem limit przychodów dla działalności – będzie on wyższy, a dodatkowo liczony kwartalnie. Kto i kiedy może skorzystać z działalności nierejestrowanej w 2026 roku?Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
Czym jest jawność wynagrodzeń? Prawa pracownika do informacji o wynagrodzeniachJawność wynagrodzeń to zasada, której celem jest eliminowanie dyskryminacji płac, zwiększenie przejrzystości rekrutacji, umożliwienie efektywnego negocjowania warunków zatrudnienia, ale i zwiększanie zaufania pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Stała się ona kluczowym postanowieniem dyrektywy unijnej, której implementacja wymusiła nowelizacje kodeksu pracy. Sprawdź, na czym polega prawo pracownika do informacji o wynagrodzeniach.Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
Neutralność płciowa a zasady równego traktowania w zatrudnieniu - o czym powinni pamiętać pracodawcy?Rok 2026 nie oznacza rewolucji w przepisach o równym traktowaniu, ale jest kolejnym etapem wzmacniania zasady neutralności płciowej w zatrudnieniu. Pracodawcy muszą liczyć się z coraz większą uwagą organów nadzoru - w tym Państwowej Inspekcji Pracy - na równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, neutralny język ogłoszeń o pracę oraz przejrzyste zasady rekrutacji i awansów. W praktyce oznacza to konieczność uporządkowania regulaminów pracy i wynagradzania, opisów stanowisk, procedur rekrutacyjnych oraz dokumentowania, że wszyscy pracownicy są traktowani według tych samych, obiektywnych kryteriów.Kinga Załęcka•23 listopada 2025
Trendy HR 2026: profilaktyka zdrowotna, wsparcie pracowników 50+ i elastyczny czas pracy – co zmieni się w firmach?Rok 2026 przyniesie wyraźne przewartościowanie polityk HR w polskich firmach. Firmy odchodzą od standardowych benefitów i jednorazowych akcji wellbeingowych na rzecz personalizacji, strategii zdrowotnych i elastycznych modeli pracy. Kluczowe staną się działania realnie wspierające dobrostan pracowników oraz odpowiedź na wyzwania demograficzne i technologiczne.Justyna Klupa•23 listopada 2025
Minimalne wynagrodzenie w 2026 – konsekwencje dla budżetu przedsiębiorstwaWzrost minimalnego wynagrodzenia, który przewidziany jest na 2026 rok, spowoduje wymierne korzyści dla pracowników. Z drugiej strony, pracodawcy muszą się liczyć ze wzrostem kosztów zatrudnienia, koniecznością dostosowania umów, a także zwiększeniem wysokości dodatków dla pracowników przewidzianych w kodeksie pracy. Wszystko to należy zatem uwzględnić w budżecie płacowym na 2026 rok. O tym, czy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku pociągnie za sobą efekt domina i zwiększenie szarej strefy przekonamy się wkrótce. A ile wyniesie?Justyna Makowska-Tomalczyk•23 listopada 2025
PKD w 2026 – co oznacza dla branży usługowej? Przykłady, tabela kodów, błędy do uniknięciaPKD, czyli Polska Klasyfikacja Działalności to uporządkowany system kodów, który służy do skategoryzowania rodzajów działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce. Kody PKD dotyczą wszystkich rodzajów działalności, a zatem nie tylko usług, ale też handlu, czy produkcji. Rok 2026 to czas zmiany kodów, które w związku z wprowadzaniem PKD 2025 uległy dostosowaniu do wymogów unijnych, a przede wszystkim rynkowych. Co to oznacza dla branży usługowej?Justyna Makowska-Tomalczyk•22 listopada 2025
Nowe obowiązki inspektorów ochrony danych (IOD) w 2026Rok 2026 nie przyniesie rewolucyjnych zmian w przepisach o ochronie danych osobowych, jednak inspektorzy ochrony danych (IOD) powinni przygotować się na możliwe aktualizacje praktyk i wytycznych. W centrum uwagi znajdzie się jakość dokumentacji, nadzór nad przetwarzaniem danych w systemach IT oraz przygotowanie do ewentualnych zmian krajowych przepisów wdrażających rekomendacje Europejskiej Rady Ochrony Danych (EROD).Kinga Załęcka•22 listopada 2025
Firmy oceniły stan koniunktury. Najlepiej jest w branży finansowej, najgorzej w budowlanejWiększość sektorów gospodarki wskazuje w listopadzie na stabilizację koniunktury. Ocena ta dotyczy zarówno bieżącej sytuacji, jak i przewidywanej. Najbardziej pesymistycznie na rzeczywistość gospodarczą patrzą firmy budowlane i przemysłowe.Nikodem Chinowski•21 listopada 2025
Kolejne próby tych samych nadregulacji w branży tytoniowej- RCL wskazuje na wątpliwościDo Sejmu trafił projekt ustawy UD213, który całkowicie zakazuje sprzedaży papierosów elektronicznych jednorazowego użytku i wprowadza nowe regulacje dotyczące wyrobów zawierających nikotynę, w tym woreczków nikotynowych. Rządowe Centrum Legislacji ostrzega, że niektóre przepisy są nieprecyzyjne, a część regulacji może być nadmiarowa. Rząd świadomie rezygnuje z około 1,5 mld zł wpływów z akcyzy, a jednocześnie w projekcie UD213 nie ma nawet środków na dodatkowy etat w BSCH (Biurze do spraw Substancji Chemicznych). Zdaniem eksperta zmiany należy zacząć od edukacji i działań informacyjnych, a nie wdrażania kolejnych restrykcji.Justyna Klupa•20 listopada 2025
Pomysł resortu sprawiedliwości na reformę postępowania zabezpieczającego w ogniu krytykiO wprowadzonych dwa lata temu zmianach w postępowaniu zabezpieczającym dotyczącym własności intelektualnej dyskutowano na ostatnim posiedzeniu sejmowej podkomisji stałej ds. nowelizacji prawa cywilnego. Stanowiska przedstawiło Ministerstwo Zdrowia, UOKiK oraz samorządów rzeczników patentowych.Adam Pantak•19 listopada 2025
Użytkowanie wieczyste to żaden relikt z PRL-uTomasz Lewandowski, wiceminister rozwoju i technologii: Planujemy przywrócić możliwość ustanawiania użytkowania wieczystego na cele mieszkaniowe. Spotkałem się z określeniem, że użytkowane „relikt PRL-u” i z przykrością muszę nazwać osoby posługujące się takim określeniem analfabetami prawnymi.Renata Krupa-Dąbrowska•19 listopada 2025
Amazon i Microsoft strażnikami dostępu usług w chmurze? AWS i Azure pod lupą KEKomisja Europejska zbada, czy Amazon Web Services i Microsoft Azure jako kluczowi dostawcy usług w chmurze powinni podlegać surowszym regułom zapisanym w akcie o rynkach cyfrowych.Olga Łozińska•19 listopada 2025
Kontrowersyjny wyrok WSA: firmy mogą kontaktować się z przedsiębiorcami widniejącymi w CEIDG w celach marketingowych – ale jest jeden haczykWojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok, który może całkowicie zmienić zasady marketingu B2B w Polsce. Zdaniem WSA, firmy mogą kontaktować się z przedsiębiorcami wpisanymi do CEIDG, aby ustalić, czy wyrażają zgodę na otrzymywanie ofert – ale w praktyce wiąże się to z jednym istotnym ograniczeniem.Justyna Klupa•19 listopada 2025
W którym momencie prowadzenie firmy warto zatrudnić prawnika?Prowadzenie firmy to nieustanne podejmowanie decyzji – od codziennych spraw operacyjnych po strategiczne wybory dotyczące rozwoju. Wśród tego zamieszania łatwo przeoczyć moment, w którym wsparcie prawnika przestaje być opcjonalne, a staje się konieczne. Wielu przedsiębiorców odkrywa tę prawdę dopiero wtedy, gdy problem prawny już wystąpił – a wtedy koszty naprawy błędów mogą być kilkukrotnie wyższe niż koszt wcześniejszej konsultacji.19 listopada 2025Artykuł sponsorowany
Wakacje składkowe 2025: Ostatnie dni na wniosek. Przedsiębiorcy mogą stracić nawet tysiące złotychWakacje składkowe ZUS 2025 to jedyna okazja w roku, by przedsiębiorca został zwolniony z części składek na ubezpieczenia społeczne. Ulga obejmuje m.in. składki emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także Fundusz Pracy. Ze zwolnienia za grudzień 2025 r. można skorzystać tylko pod warunkiem złożenia wniosku do 30 listopada. Sprawdź, które składki obejmują wakacje składkowe, kto dokładnie może otrzymać ulgę i co dzięki niej realnie zyskujesz.Marta Borysiuk•19 listopada 2025
Wraca problem książeczek mieszkaniowych. Czy ich posiadacze odzyskają pieniądze?Posłowie PiS poprosili Trybunał Konstytucyjny o zbadanie przepisów uniemożliwiających waloryzację wpłat na książeczki mieszkaniowe. Ich posiadacze nie mają jednak wątpliwości, że to kolejna polityczna zagrywka – analogiczna do tej sprzed dekady.Adam Pantak•19 listopada 2025
Czy książeczki mieszkaniowe zrujnują budżet państwa?Posłowie Prawa i Sprawiedliwości chcą, żeby Trybunał Konstytucyjny umożliwił waloryzację oszczędności na mieszkania z czasów PRL. Chodzi o książeczki mieszkaniowe, które wciąż posiada ponad milion Polaków.Adam Pantak•19 listopada 2025
Lekarz biegły od wszystkiego – czyli czy dermatolog może oceniać chirurgaCzy posiadana specjalizacja warunkuje możliwość opiniowania przez lekarza spraw pokrzywdzonych pacjentów? Wyrok sądu lekarskiego wskazuje, że liczy się wyłącznie doświadczenie i posiadana wiedza biegłego lekarza.Adam Pantak•18 listopada 2025