Dr Karolina Prasek, Medicover: Profilaktyka i rosnące kompetencje pielęgniarek mogą wyraźnie poprawić jakość i dostępność opieki zdrowotnej

Podczas rozmowy ze Zbigniewem Bartusiem w studiu DGP podczas HCC 2026 dr Karolina Prasek przekonuje, że dbanie o dobrostan pacjentów i pracowników to nie tylko zdrowie, ale także realny zysk dla społeczeństwa i gospodarki. - Kluczowym elementem zmiany podejścia do profilaktyki jest uznanie jej za działanie przynoszące wymierne efekty. Ważne jest, aby efektywność profilaktyki była mierzalna – konieczne są jasne wskaźnik. Odpowiednia profilaktyka prowadzi do spadku liczby hospitalizacji, zmniejszenia absencji pracowników i wzrostu aktywności społecznej. Redukcja zachorowań i wczesna wykrywalność chorób przynosi również wiele mierzalnych korzyści. Trzeba przy tym pamiętać, że bez twardych danych profilaktyka będzie ciągle – wbrew faktom - postrzegana jako koszt, a nie jako inwestycja – zwraca uwagę dyrektor Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover.

Nowe zadania dla zawodów medycznych

Nasza rozmówczyni  podkreśla, że pewne zadania w systemie ochrony zdrowia można przenieść na inne zawody medyczne, aby odciążyć lekarzy i usprawnić funkcjonowanie całego systemu. - Pielęgniarki posiadają już kompetencje i kwalifikacje do samodzielnego prowadzenia wizyt edukacyjnych oraz profilaktycznych, mogą zlecać badania diagnostyczne, prowadzić edukację zdrowotną, rekomendować dietę czy aktywność fizyczną. Kompetencje te pozwalają przejąć od lekarzy opiekę nad pacjentami zdrowymi, bez chorób przewlekłych – opisuje doktor.

W ostatnich latach pielęgniarstwo przechodzi dynamiczną ewolucję – od zawodu pomocniczego do samodzielnego. Obecnie pielęgniarki kończą studia wyższe, zarówno licencjackie, jak i magisterskie, oraz specjalizacje, co przekłada się na ich wysokie kwalifikacje i kompetencje. Dr Prasek podkreśliła, że pielęgniarki mogą samodzielnie przeprowadzać wywiad, badanie fizykalne, stawiać diagnozę, koordynować leczenie, a także zlecać antybiotyki w przypadku infekcji górnych dróg oddechowych. Choć nie mogą jeszcze wystawiać zwolnień lekarskich, trwają prace nad rozszerzeniem tej kompetencji.

Autonomia pielęgniarek – korzyści dla systemu

Ekspertka podkreśla, że w obliczu niedoboru kadry lekarskiej i pielęgniarskiej konieczne jest przekazywanie kompetencji pomiędzy zawodami medycznymi. Młode pokolenie medyczne jest coraz bardziej otwarte na takie zmiany, co pozwala uzupełnić luki w systemie i zapewnić pacjentom szybszy dostęp do wysokiej jakości opieki zdrowotnej.

Zobacz także

Prof. Adam Barczyk na HCC 2026: Profilaktyka to inwestycja. Pacjenci zaszczepieni przeciwko RSV nie trafiają do mnie z ciężkimi zakażeniami

Zapisz na później

Przykładem rozszerzonych kompetencji pielęgniarek są kwalifikacje do szczepień – pielęgniarki mogą kwalifikować dorosłych do szczepień zalecanych oraz przeprowadzać wizyty profilaktyczne w ramach medycyny podróży. Mogą też samodzielnie diagnozować i leczyć infekcje układu moczowego, zwłaszcza u kobiet, co pozwala na szybkie udzielenie pomocy bez konieczności czekania na wizytę lekarską.

Profilaktyka w firmach – korzyści zdrowotne i gospodarcze

Według dr Karoliny Prasek, profilaktyka przynosi nie tylko korzyści zdrowotne, ale również gospodarcze. Przedsiębiorcy, którzy inwestują w dobrostan pracowników, zauważają wymierne zyski – krótsza absencja chorobowa przekłada się na wyższą efektywność firmy. Włączenie pielęgniarek do opieki związanej z diagnostyką i leczeniem pozwala na szybsze udzielenie pomocy, co zapobiega rozwojowi infekcji i skraca czas leczenia. Korzystają na tym zarówno pacjenci, jak i firmy oraz cały system ochrony zdrowia.

Dr Prasek podkreśla, że powinniśmy dążyć do dalszego rozszerzania kwalifikacji i kompetencji pielęgniarek, co pozwoli jeszcze lepiej wykorzystać zasoby kadrowe i zapewnić pacjentom kompleksową, szybką i efektywną opiekę.

Gorąco zachęcamy do obejrzenia i wysłuchania wywiadu wideo.