Przyjęcie, że abonament medyczny przysługuje z tytułu urlopu wychowawczego, a nie stosunku pracy, jest błędem.
W ostatnim czasie w czasopismach specjalistycznych przedstawiane jest stanowisko w sprawie oskładkowania pakietu medycznego w okresie urlopu wychowawczego. Dowodzi ono, że jest on zwolniony z oskładkowania. Wypłacany jest bowiem z innego niż pracowniczy tytułu ubezpieczeń społecznych. O dziwo, takie stanowisko prezentuje również ZUS.
Pozwolę sobie przedstawić odmienne stanowisko, co postaram się udowodnić, powołując się na obowiązujące przepisy prawne, by któregoś dnia nie okazało się, że trzeba zapłacić składki za kilka lat wstecz.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.