Szpital w trudniej sytuacji finansowej może skutecznie wypowiedzieć porozumienie, które zakończyło spór zbiorowy. Na tej podstawie może legalnie dokonywać wypowiedzeń zmieniających. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
Szpital wojewódzki w październiku 2007 r. zawarł porozumienie w sprawie zakończenia sporu zbiorowego ze związkami zawodowymi reprezentującymi lekarzy. Dokument, który gwarantował medykom podwyżki, został wypowiedziany w 2011 r. z trzymiesięcznym okresem. Jako przyczynę wskazała permanentnie pogarszającą się sytuację finansową. Dodatkowo w maju 2012 r. szpital powiadomił organizacje związkowe o zamiarze zwolnień grupowych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.