Zarządowi kolejowej spółki udało się czasowo zażegnać konflikt z załogą grożącą strajkiem. Ten zaburzyłby plan prywatyzacji PKP Cargo, którego giełdowy debiut zapowiedziano na IV kw. tego roku.
Władze firmy porozumiały się ze związkowcami w sprawie pakietu gwarancji pracowniczych. Jak podała spółka, zawiera on regulacje w zakresie gwarancji zatrudnienia, zakładowego układu zbiorowego pracy, premii prywatyzacyjnej w formie akcji pracowniczych i reprezentowania pracowników w organach firmy. Longin Komołowski, mediator sporu, szczegółów nie zdradza. Nieoficjalnie mówi się, że strony porozumiały się w kwestii wypłaty premii za I kw. oraz nagród z zysku za 2012 r. Portal KurierKolejowy.eu podaje, że pracodawca wypłaci pod koniec roku 1300 zł premii uznaniowej każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Zarząd przyznał też związkom zawodowym prawa do desygnowania członka zarządu i przedstawiciela do rady nadzorczej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.