PKP Cargo bliżej giełdowego debiutu

Władze firmy porozumiały się ze związkowcami w sprawie pakietu gwarancji pracowniczych. Jak podała spółka, zawiera on regulacje w zakresie gwarancji zatrudnienia, zakładowego układu zbiorowego pracy, premii prywatyzacyjnej w formie akcji pracowniczych i reprezentowania pracowników w organach firmy. Longin Komołowski, mediator sporu, szczegółów nie zdradza. Nieoficjalnie mówi się, że strony porozumiały się w kwestii wypłaty premii za I kw. oraz nagród z zysku za 2012 r. Portal KurierKolejowy.eu podaje, że pracodawca wypłaci pod koniec roku 1300 zł premii uznaniowej każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Zarząd przyznał też związkom zawodowym prawa do desygnowania członka zarządu i przedstawiciela do rady nadzorczej.