Byli pracownicy naruszający tajemnicę przedsiębiorstwa mogą okazać się bezkarni

Dyrektywa 2016/943, na podstawie której została dokonana zmiana polskich przepisów, zakłada ochronę tajemnic przedsiębiorstwa przed jej bezprawnym pozyskaniem „przez osobę trzecią” i nie rozróżnia, kto taką osobą może być. W oparciu o dyrektywę każdy – inny przedsiębiorca, klient, kontrahent, pracownik, współpracownik, zleceniobiorca czy też osoba, z którą dysponenta tajemnicy nie łączą żadne stosunki prawne (np. były kontrahent, były pracownik) – ponosi odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.