Autopromocja

Clapham: Stawianie na jednostkę jest błędem. Najlepsze firmy zawsze grają zespołowo

Tim Clapham, psycholog ekonomii, Uniwersytet Warszawski
Tim Clapham, psycholog ekonomii, Uniwersytet WarszawskiDGP
24 lipca 2012

Prezes i przewodniczący rady nadzorczej Barclays zrezygnował ze stanowiska po ujawnieniu faktu, że brytyjski bank był jedną z instytucji finansowych odpowiedzialnych za manipulowanie LIBOR-em. Barclays został również ukarany za nieodpowiedzialną sprzedaż produktów finansowych swoim klientom. Nałożono na niego grzywnę w wysokości 290 mln funtów, co stanowi odpowiednik zysku wypracowywanego przezeń w ciągu 13 dni.

Dane dotyczące wynagrodzenia samego prezesa w ciągu ostatnich sześciu lat różnią się od siebie, ale można założyć, że Bob Diamond zarobił około 100 mln funtów. Tylko w ubiegłym roku jego pakiet płacowy był wart blisko 21 mln funtów.

W ubiegłym roku prezesi stu największych brytyjskich spółek otrzymali podwyżki w wysokości średnio 12 proc. (rekordziści dociągnęli do 41 proc.). Ich średnie wynagrodzenie oscylowało wokół 4,8 mln funtów. W tym samym czasie podwyżki dla pracowników wyniosły około jednego procentu. BBC szacuje, że przeciętny prezes zarabia 200 razy więcej niż pracownik sektora prywatnego.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.