Anna Kwiatkowska

Żona naszego pracownika przebywa na urlopie macierzyńskim. Wiemy, że dziecko urodziło się jako skrajny wcześniak, więc matka wystąpi o uzupełniający urlop macierzyński. Czy w tym czasie pracownik będzie mógł ubiegać się o zasiłek opiekuńczy za opiekę nad dzieckiem i żoną?

Zdaniem SN sztuczne oddzielenie w umowie o pracę obowiązków pracowniczych od korporacyjnych nie ma znaczenia dla rozliczenia z ZUS. Od całego przychodu członka zarządu należy więc odprowadzić składki na zasadach ogólnych.

Dlaczego wykonywanie dodatkowego zlecenia w okresie pobierania zasiłku opiekuńczego nie zawsze pozbawi prawa do tego świadczeniaNa jakich zasadach ZUS musi naliczyć odsetki od niewypłaconego zasiłku, gdy wcześniej błędnie wyłączył uprawnionego z ubezpieczeńCzy okres, za jaki pracownik stracił prawo do zasiłku chorobowego, wlicza się do okresu zasiłkowego