Najnowsze

Rozszerzenie konsensualizmu w procedurze karnej – to główny cel, jaki chce osiągnąć resort sprawiedliwości poprzez wprowadzenie odpowiednich zmian w kodeksie postępowania karnego. Projekt został właśnie wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów.

Rada Polityki Pieniężnej (RPP) postanowiła utrzymać stopy procentowe NBP na niezmienionym poziomie.

Choć mogłoby się wydawać, że to osoby o wysokich dochodach i dużych oszczędnościach najchętniej podejmują ryzykowne decyzje finansowe, rzeczywistość Polaków wygląda inaczej. Kto najczęściej jest skłonny zaryzykować pieniędzmi w zamian za szansę na wyższe zyski?

Udzielanie schronienia w ramach interwencji kryzysowej to pomoc o doraźnym charakterze i nie jest zasadne wydłużanie czasu korzystania z niej ponad trzy miesiące. Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje zmiany przepisów w tym zakresie.

Ministerstwo Sprawiedliwości zaapelowało w środę o objęcie funkcjonariuszy Służby Więziennej ustawą o Karcie Rodziny Mundurowej. Według wiceszefowej MS Marii Ejchart wyłączenie tej formacji z ustawy narusza zasadę równego traktowania służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo państwa.

Historia sierż. szt. Michaela Ollisa, który zginął ratując w Afganistanie życie polskiego oficera to symbol nierozerwalnej więzi łączącej Polskę i Stany Zjednoczone - podkreślił wicepremier, szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz. Ollis został pośmiertne uhonorowany Medalem Honoru.

Zasiłek pielęgnacyjny w 2026 roku to jedno z nielicznych świadczeń oferowanych przez MOPS/GOPS, które nie jest uzależnione od dochodów. Miesięczna kwota 215,84 zł może stanowić realne wsparcie dla osób zmagających się z chorobami przewlekłymi, w tym poważnymi wadami wzroku. Kluczowe pytanie brzmi jednak: czy umiarkowany stopień niepełnosprawności wystarcza, aby otrzymać to świadczenie?

Od 27 stycznia obowiązuje nowy model uzgadniania spraw socjalnych w firmach pozbawionych związków zawodowych. Skuteczność ustaleń zależy od udziału w nich więcej niż jednej osoby wybranej przez pracowników, a te zawarte z jednym reprezentantem nie wywołują skutków prawnych.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące emerytur czerwcowych, m.in. czy przyznana w czerwcu emerytura, ale zawieszona z powodu kontynuowania zatrudnienia będzie przeliczona? Czy obliczenie wysokości emerytur na korzystniejszych zasadach obejmie również te przyznane z urzędu po rencie?

Pracownik bierze udział w obowiązkowych szkoleniach zawodowych, które odbywają się w godzinach pracy, a także – za zgodą pracodawcy – w innych szkoleniach realizowanych w czasie pracy na podstawie pisemnego wniosku zatrudnionego. Oprócz pensji zasadniczej wypłacane są mu również zmienne składniki wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość pensji?

Zwrot następuje w kwocie brutto, obejmującej nie tylko wypłaconą sumę, lecz także podatek dochodowy odprowadzony przez organ rentowy. Przepisy również przewidują naliczanie odsetek na rzecz ZUS zasadniczo już od dnia następującego po wypłacie świadczenia, co – zwłaszcza przy opóźnionym wydaniu decyzji – może znacząco zwiększyć ciężar finansowy po stronie zobowiązanego.

Lekarz będzie mógł od początku 2027 r. wystawić pracownikowi zaświadczenie o niezdolności do pracy tylko dla jednego pracodawcy, podczas gdy u drugiego będzie on mógł wykonywać pracę. W takiej sytuacji ubezpieczony będzie musiał poinformować tego płatnika o okresie, na który zostało mu wystawione zwolnienie od pracy z jednej umowy.

Pracodawca planuje zorganizować turniej sportowy, który ma się odbyć po godzinach pracy. Czy jeśli pracownik, który weźmie w nim udział, ulegnie wypadkowi, to należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe?

Osoba zatrudniona na stanowisku technicznym, związanym m.in. z obsługą komputera, została przeniesiona na inne, na którym z takiego sprzętu już nie korzysta. Tydzień po tej zmianie pracownik wystąpił o refundację kosztów poniesionych na zakup okularów do pracy przy komputerze. Czy możemy odmówić?

Pracownik został przeniesiony do drugiej firmy swojego pracodawcy. W dotychczasowym miejscu pracy odbywał wszystkie wymagane szkolenia bhp. Czy po nawiązaniu nowego stosunku pracy w związku ze zmianą firmy pracownik powinien odbyć szkolenie wstępne w dziedzinie bhp, a po roku szkolenie okresowe?

PYTANIE: W styczniu 2026 r. pracownik został skierowany na okresowe badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. Badania trwały dwa dni robocze. Pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymuje również składniki zmienne. Jak ustalić wynagrodzenie za styczeń za dwa dni nieobecności w pracy związanej z badaniami okresowymi?

To, czy firma ma szansę na wygraną w procesie o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, zależy zwykle od tego, jak przykładała się do prowadzenia dokumentacji rejestrującej godziny pracy pracownika. Jeśli prowadziła ją wadliwie, zatrudniony – jako strona powodowa – ma prawo powoływać wszelkie środki dowodowe.

Świadczenie to jest wyłączone z podstawy wymiaru składek, ponieważ nie jest wypłacane z istniejącego stosunku pracy ani z innego tytułu ubezpieczeniowego wskazanego w ustawie systemowej. Przysługuje ono z odrębnej, wzajemnej umowy, uregulowanej w kodeksie cywilnym.

Czy wspólne mieszkanie z partnerem i kolejne dziecko wyklucza ulgę dla samotnego rodzica? Fiskus twierdził, że tak, ale WSA w Kielcach stanął po stronie podatniczki. Sprawdź, dlaczego posiadanie drugiego dziecka z konkubentem nie musi oznaczać utraty preferencyjnego rozliczenia PIT i zwrotu podatku.