Projekt nowej ustawy o rynku pracy nie został jeszcze przyjęty przez rząd, a ma wejść w życie 1 stycznia 2025 r. Mimo to resort rodziny nie przewiduje przesunięcia tego terminu.
Od przyszłego roku wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy (PUP) mają zacząć działać na podstawie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Problem w tym, że do końca roku zostały niecałe trzy miesiące, a jej projekt do tej pory nie trafił do parlamentu, bo wciąż trwają nad nim prace legislacyjne na poziomie rządu. To budzi obawy, że urzędy pracy będą miały bardzo krótki okres vacatio legis, w którym mogą się przystosować do nowych przepisów.
Wyścig z czasem
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która ma zastąpić obowiązującą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 475 ze zm.), zakłada szereg zmian w funkcjonowaniu pośredniaków, w tym większą cyfryzację usług, jakie świadczą osobom bezrobotnym i pracodawcom. Wprowadza też nowe instrumenty aktywizacji zawodowej i rozszerza grono osób bez pracy mogących się stać klientami PUP. Jej projekt to obszerny dokument liczący ponad 450 artykułów, a do konsultacji został przekazany w maju. I chociaż przewidziany w niej termin wejścia w życie jest coraz bliżej, to dopiero na początku tego miesiąca projekt ustawy został skierowany do rozpatrzenia przez komitet stały Rady Ministrów. Jego akceptacja otworzy drogę do przyjęcia przez rząd proponowanych regulacji i przesłania projektu do parlamentu. W zależności od tego, ile potrwa procedowanie tego aktu prawnego w Sejmie i Senacie oraz kiedy zostanie podpisany przez prezydenta (ma na to 21 dni) i opublikowany w Dzienniku Ustaw, jest bardzo prawdopodobne, że może to nastąpić w grudniu, tuż przed planowaną datą wejścia w życie reformy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.