Pracodawca może podpisać z nauczycielem umowę na czas oznaczony. Ale tylko gdy wystąpią potrzeby wynikające z organizacji nauczania lub w przypadku konieczności zastąpienia nieobecnej osoby.
Dla zatrudniających ważne jest, czy nauczyciel, tj. osoba, wykonująca zawód cieszący się społecznym poważaniem, może być zatrudniona na podstawie umowy o dzieło, zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej. Zasadniczo takie zdarzenie nie powinno mieć miejsca. Biorąc pod uwagę to, że tylko w tym roku około 7 tys. pedagogów może zostać bez pracy, można przypuszczać, że część z nich zgodziłaby się jednak wykonywać zawód na podstawie umowy-zlecenia.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
