Nauczyciel, który był zawieszony z powodu toczącego się przeciwko niemu postępowania dyscyplinarnego, po prawomocnym uniewinnieniu otrzymuje zaległą cześć wynagrodzenia zasadniczego. Nie może jednak domagać się dodatkowo wypłaty odsetek od początku trwania postępowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego (SN). Nauczyciel w skardze zwrócił uwagę, że zgodnie z art. 84 ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.) pedagogowi należy wypłacić zatrzymane kwoty wynagrodzenia, jeśli toczące się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne lub karne zakończy się umorzeniem z braku dowodów winy albo wydaniem orzeczenia lub wyroku uniewinniającego. Powód zwrócił się do sądu o rozstrzygnięcie, jakie przepisy prawa należy stosować, by ustalić moment, od którego pracodawca pozostaje w zwłoce z zapłatą wynagrodzenia, jeśli jego wypłata została zawieszona na podstawie art. 84 ust. 1 Karty nauczyciela.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.