Pedagog z samorządowej szkoły, któremu z powodu likwidacji części klas wypowiedziano umowę, nie może domagać się przywrócenia, jeśli zwolni się jakiś etat. Tak orzekł wczoraj Sąd Najwyższy.
Nauczycielka wychowania wczesnoszkolnego była zatrudniona w szkole podstawowej od 1 września 2009 r. na podstawie umowy na czas nieokreślony. W maju 2012 r. otrzymała wypowiedzenie. Dyrektor powołał się na art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.). Zgodnie z nim m.in. w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, co uniemożliwia dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, rozwiązuje się z nim stosunek pracy lub na jego wniosek przenosi go w trwający pół roku stan nieczynny. Zwolniona pod koniec czerwca złożyła taki wniosek i od 1 września 2012 r. przeszła w stan nieczynny.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.