Osoby, które podejmą zatrudnienie w placówce naukowej na czas wykonania badań, nie mogą liczyć, że ich terminowe umowy nawet po np. trzech latach przekształcą się w stałe kontrakty. Nie zapewni tego rządowa nowelizacja kodeksu pracy, nad którą pracuje Sejm.
Wprowadza ona zapis, zgodnie z którym okres pracy u jednego pracodawcy na podstawie umowy na czas określony nie będzie mógł przekraczać 33 miesięcy. Po upływie tego terminu pracownik będzie traktowany jak byłby zatrudniony na podstawie stałego kontraktu.
Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.