Ekspert prawa pracy odpowiada na 7 pytań z poradni kadrowej: Na jakiej podstawie można czasowo powierzyć zastępcy wójta obowiązki dyrektora wydziału? Jak rozliczyć urlop przy przejściu urzędnika do nowego pracodawcy? W jakim zakresie dodatek specjalny może zastąpić wynagrodzenie za nadgodziny? Kto może przyznać podwyżkę osobie zastępującej dyrektora instytucji kultury? To tylko niektóre z nich.
Na jakiej podstawie można czasowo powierzyć zastępcy wójta obowiązki dyrektora wydziału
W urzędzie gminy wakat na stanowisku dyrektora wydziału ma zostać tymczasowo uzupełniony do czasu rozstrzygnięcia naboru. Zastępca wójta (zatrudniony na podstawie powołania w wymiarze 3/4 etatu), który nadzoruje ten wydział, miałby czasowo pełnić obowiązki dyrektora. Rozważa również udział w naborze. W przypadku jego wygrania planowane jest połączenie funkcji zastępcy (3/4 etatu, powołanie) i dyrektora (1/4 etatu, umowa o pracę). Czy można czasowo, na okres do 3 miesięcy, powierzyć zastępcy wójta – zatrudnionemu na podstawie powołania – obowiązki dyrektora wydziału, który nadzoruje, do czasu rozstrzygnięcia naboru? Czy w przypadku wygrania konkursu przez zastępcę wójta możliwe jest łączenie funkcji zastępcy (3/4 etatu, powołanie) z funkcją dyrektora (1/4 etatu, umowa o pracę)?
Odpowiedź: Nie można czasowo powierzyć zastępcy wójta – zatrudnionemu na podstawie powołania – wykonywania obowiązków dyrektora wydziału, nawet na okres do 3 miesięcy. Dopuszczalne jest natomiast łączenie funkcji zastępcy wójta (powołanie) oraz dyrektora wydziału (umowa o pracę) przy odpowiednim podziale czasu pracy i zachowaniu odrębnych podstaw zatrudnienia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.