Generalny inspektor ochrony danych osobowych chce, aby prawo szczegółowo regulowało zakres danych dotyczących kandydatów na aplikacje korporacyjne gromadzonych za pomocą kwestionariuszy osobowych.
Brak jest jasnych regulacji wskazujących zamknięty katalog danych udostępnianych przez kandydatów na aplikacje korporacyjne i gromadzonych przez Ministerstwo Sprawiedliwości za pomocą kwestionariuszy osobowych – twierdzi Wojciech Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych. I kieruje w tej sprawie pismo do ministra sprawiedliwości, w którym zwraca się z prośbą o podjęcie odpowiednich działań legislacyjnych mających na celu zmianę tej sytuacji.
Problem dotyczy wszystkich aplikacji korporacyjnych: radcowskiej, adwokackiej i notarialnej. Osoby, które chcą wziąć udział w egzaminach wstępnych na wymienione aplikacje, muszą złożyć w odpowiednim terminie wiele dokumentów, w tym kwestionariusz osobowy, którego kształtu nie regulują żadne obowiązujące przepisy prawa. Jak podkreśla Wojciech Wiewiórowski, wymagania dotyczące kandydatów ubiegających się o miejsce na poszczególnej aplikacji nie są identyczne, a co za tym idzie kwestionariusze osobowe odpowiednie dla każdej aplikacji powinny uwzględniać zakres danych adekwatnych do prawidłowego przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego dla konkretnej aplikacji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.